Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 379 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 379. Предъявление и рассмотрение требований. Формы рассмотрения коллективного трудового спора

В случае возникновения между сторонами коллективных трудовых отношений разногласий по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, дополнения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений требования нанимателю утверждаются на собрании, конференции большинством голосов присутствующих работников (делегатов конференции). Собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников, а конференция – не менее двух третей делегатов. При этом в случае возникновения разногласий при заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения требования работников выдвигаются по истечении одного месяца (или иного срока, определяемого сторонами коллективного трудового спора) с начала ведения коллективных переговоров.

Требования работников излагаются в письменной форме и направляются нанимателю.

Наниматель обязан рассмотреть требования и в письменной форме не позднее чем в десятидневный срок со дня их получения уведомить о своем решении представительный орган работников и в трехдневный срок с даты отказа в удовлетворении всех или части требований Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты о возникшем коллективном трудовом споре.

Коллективные трудовые споры рассматриваются:

1) примирительной комиссией;

2) с участием посредника;

3) в трудовом арбитраже.

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...377 378 379 380 381 ...468

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. Если у вас установлен месячный оклад, то он делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на количество отработанных дней. Из заработной платы вычитаются налоги. Обратитесь к своему бухгалтеру, он обязан подробно объяснить вам расчет вашей заработной платы. В расчетном листке также должны быть эти сведения указаны. Кроме того, выплачивается премия.


Вероятно, требуется заключение эксперта.

Ситуация неоднозначная.


Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, купила платье, несколько раз одела и на ткани в области подмышек образовалось пятно только в одном месте, как будто капнули кислотой. Возможно ли предъявить претензии по поводу несоответствия качества ткани. На ткань никаких средств не брызгала, только на тело. Никогда ничего подобного не было с другими вещами.


Скажите, пожалуйста, если у меня установлен оклад, например, 350 рублей, он уменьшается из-за праздничных Государственных дней. Например, в марте месяце из-за 8го марта он будет меньше или должен оставаться 350 рублей?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться