Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 348 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 348. Ограничения работы по совместительству

Не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством.

Запрещается работа по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

При совместительстве в государственных организациях запрещается совместная работа лиц, указанных в статье 27 настоящего Кодекса, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью.

Не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности служащих лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности служащих или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.

Для отдельных категорий работников ограничения по совместительству могут устанавливаться законодательством.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...346 347 348 349 350 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Здравствуйте. Запрещается прием на работу, связанную с материальной ответственностью, лиц, ранее судимых за хищение, взяточничество и иные корыстные преступления, если судимость не снята и не погашена в установленном порядке.

Несмотря на то, что данное правило содержится в главе ТК о работе по совместительству, эта норма распространяется и на случаи приема на материально-ответственные должности по основной работе.

Последний раз отредактировано: 29.07.20 16:49:22
2   0

Ссылка на ч. 4 ст. 348 ТК.

1   1

Здравствуйте! На работу, связанную с материальной ответственностью, ЗАПРЕЩЕН прием лиц, ранее судимых за хищение, взяточничество и иные корыстные преступления, если судимость НЕ СНЯТА И НЕ ПОГАШЕНА. При этом материально ответственными являются должности служащих, работа на которых связана с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных работникам ценностей. Это общее правило, которое имеет силу как при приеме на основную работу, так и при приеме на работу по совместительству. Факт осуждения за указанные виды преступления, если судимость в установленном порядке снята или погашена, НЕ является препятствием для приема на работу на материально ответственные должности служащих и основанием для увольнения в связи нарушением правил приема по рассматриваемому основанию.

Последний раз отредактировано: 29.07.20 12:42:08
1   0

добрый день!

распространяется ли действие статьи 348 ТК в части запрета при приеме на основное ( не по совместительству) место работы лиц, осужденных за указанные виды преступлений, с не снятой или непогашенной судимостью?

если можно, со ссылкой на источник.

0   0

Исходя из описанной вами ситуации ответ нет

2   2

Ответ вам дан в рамках вашего вопроса и возможностей ответа на форуме.

3   2

0   0

ставка складывается -от режима работы подразделения -на 4 часа-поэтому и ставка соответствующая, можно или нельзя совместительство начальника в разных подразделениях

0   0

Здравствуйте. Недостаточно информации. Совместитель имеет основную работу. Одна из должностей должна быть основной работой. Хотя не совсем понятно назначение начальником на полставки.

Более строгие ограничения предусмотрены для государственных служащих.

Дополнительно смотрите Главу 3 Закона "О борьбе с коррупцией".

Последний раз отредактировано: 01.07.20 10:45:13
2   2

Допускается ли совместительство начальника одного из структурных подразделений Унитарного предприятия в другом подразделении начальником в пределах установленного времени (работа по графику через день на 0,5ст и 0,5ст или работа каждый день на 0,5ст и 0,5ст)

0   0

Здравствуйте, возможно ли внутреннее совместительство в одном подразделении по одноименной профессии, но с разным графиком работы в пределах допустимого времени и разными должностными обязанностями (должностной инструкцией) ?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться