Ст. 342 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы, альтернативной службы
Лицам, уволенным с военной службы, альтернативной службы, гарантируется:
1) сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу, а лицам из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) – права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего). В случае заболевания, получения травмы в период прохождения военной службы по призыву, альтернативной службы, не препятствующих поступлению на работу, за лицами, уволенными с военной службы, альтернативной службы, сохраняется в течение трех месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности право поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу, при условии письменного уведомления об этом нанимателя;
2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;
3) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 настоящего Кодекса.
Органы по труду, занятости и социальной защите совместно с республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области обороны, иными заинтересованными принимают меры по трудоустройству и профессиональной подготовке военнослужащих, уволенных с военной службы, граждан, уволенных с альтернативной службы.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Колтунович Павел Игоревич
Корзун Василина Васильевна
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
В 2018 году ушёл служить в армию при этом разумеется уволился с работы. В мае 2020 пришёл с армии и решил вернуться на прежнее место работы. Меня туда взяли, но мат. помощь (Ст. 342 п.2 ТК РБ) выплачивать отказываются ссылаясь на то что они меня взяли не по ст. 342, а как просто обычного работника. И что изменения в законе произошли после того как я уволился от них, а поэтому я под него не попадаю. Как быть в данной ситуации?
Должность предоставили равноценную, просто не хотят платить ссылаясь на то что не на прежнем месте работы
Здравствуйте. По закону единовременную материальную помощь должны выплачивать наниматели. Напишите соответствующее заявление своему нанимателю.
Должность вам должны были предоставить равноценную той, которую вы занимали до призыва на военную службу.
Пришёл после службы в армии в ту же организацию что и работал, но не на ранее занимаемую должность, должны ли мне выплатить материальную помощь?
Подскажите пожалуйста. Вернулся из армии на прежнее место работы как молодой специалист, но в бухгалтерии утверждают, что матпомощь выплачивается в размере двух тарифных ставок (около 70р), а не в размере одной минимальной зарплаты. Правильно ли это?
Рекомендованные страницы
Закон РБ О медиации Статья 15. Медиативное соглашениеРазместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей