Ст. 307-2 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 307-2. Особенности трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу
Заключение трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, допускается только при личном присутствии такого работника. Дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, могут заключаться путем обмена электронными документами либо при личном присутствии работника. Местом заключения трудового договора, а также дополнительных соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора является место нахождения нанимателя. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является дистанционной. Если соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается путем обмена электронными документами, то наниматель обязан направить в течение двух рабочих дней со дня заключения соглашения работнику, выполняющему дистанционную работу, оформленный надлежащим образом экземпляр данного соглашения на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о его вручении.
В трудовом договоре может предусматриваться дополнительное условие об обязанности работника, выполняющего дистанционную работу, использовать при исполнении трудовых обязанностей оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные нанимателем.
Порядок и сроки обеспечения работников, выполняющих дистанционную работу, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления работниками, выполняющими дистанционную работу, отчетов о выполненной работе, размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование работниками, выполняющими дистанционную работу, принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения иных связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором.
По соглашению сторон работнику, выполняющему дистанционную работу, могут возмещаться иные расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей.
Способы и периодичность рабочих контактов работника, выполняющего дистанционную работу, с нанимателем определяются трудовым договором.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
много людей смысл слов "грубость" и "оскорбление" могут путать , или вообще не понимать из-за своего умственного недоразвития.
по тв показывают сатириков которые читают юморески произнося "г или "о публично. и что? ...
Каков порядок предоставления очередного (2, 3, 4-го и т.д.) отпуска?
Добрый вечер. А если лицо ранее никогда не судимо и не привлекалось по 328. А сейчас 328 ч1. Употребление и в кармане было 0.2 г. Сотрудничает со следствием. Чего можно ожидать?
Добрый день!
У меня сложилась вот такая ситуация:Я Мороз Сергей Вячеславович,2 февраля поехал посмотреть машину,с Пекарем А.т.к.мне сказали,что она продаётся.
Хозяин машины Гриц Евгений дал ключи,чтобы проехать на ней.Сказал,что машина его.Пекарь А. сел за руль и поехал,потом пересел я.В тот день было сколько дорога просто стекло,резина была лысая.Я не справился с управлением,и ударился в металлический столб.Повредил фару,капот и бампер.Ущерб составил 1000рублей.Гдето через две недели пошли угрозы в мою сторону от Грица Е.Он мне сказал т.к. его сестра работает в следственном комитете,что он сделает так как ему нужно.После чего мне звонит следователь милицыи ,и говорит чтобы я явился к нему разобраться мирным путём т.кХозяин машины написал заявления в милицию,что я угнал машину и разбил её.Я выплатил ему нанесённый ущерб.
Меня сегодня обвинили по статье 1816п.2 и лишили водительское удостоверение сроком на 6месяцев.
P.S. Почему меня лишили водительских прав одного?
Здравствуйте. Обращайтесь к заказчику с требованием о прекращении неправомерного использования или заключении договора. В случае отказа - в суд.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей