Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 306 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 306. Организация и условия труда

Организация труда на дому допускается только в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, для лиц, имеющих практические навыки либо которые могут быть обучены этим навыкам для выполнения определенных работ.

Наниматель предоставляет в бесплатное пользование работников-надомников инструменты, оборудование, механизмы и приспособления, своевременно осуществляет их ремонт.

В тех случаях, когда работник-надомник использует свои инструменты, оборудование, механизмы и приспособления, ему выплачивается за их износ компенсация (амортизация), размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.

По согласию сторон работнику-надомнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением для нанимателя работы на дому (стоимость электроэнергии, воды и т.д.).

Конкретный вид работы для работников-надомников выбирается с учетом их профессиональных знаний, навыков и состояния здоровья.

Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии, а также жилищно-бытовыми условиями работников-надомников могут допускаться только с разрешения соответствующих органов.

Порядок и сроки обеспечения сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов (если изделия изготавливались из собственных материалов), вывоза готовой продукции устанавливаются в трудовом договоре и (или) коллективном договоре.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...304 305 306 307 307‑1 ...468

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

А при чем тут 16 лет?

Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.

Вам снижен брачный возраст?


Заявление о росписи )


Смотря, что за обращение. Не на любые заявления распространяет свое действие закон об обращениях граждан

Ссылки и комментарии - не более, чем частное мнение отдельного специалиста.

Руководствоваться надо нпа


Здравствуйте! Распространяется ли действие закона на обращения бывшего работника к нанимателю? Есть ли коменнтарии или ссылки на нпа по этому вопросу?


Здравствуйте. С сентября 2011 года согласно решения суда бывшая жена должна выплачивать алименты на сына. В апреле 2021 суд признает её безвестно отсутствующей и на основании этого судебный исполнитель прекращает исполнительное производство. Но в июле суд отменяет своё решение о признании её безвестно отсутствующей, а судебный исполнитель отвечает, что возобновить исполнительное производство невозможно , можно начать только новое с пересчетом алиментов по старому исполнительному производству только за последние три года. Правильно ли мне ответил судебный исполнитель 


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться