Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 30. Перевод

Здравствуйте! Возникла такая ситуация..У меня первое место работы и проработала на этом месте месяц,сейчас меня предупредили о том,что хотят сократить,трудовой контракт был подписан на 1год,а также мне предложили вакансию по этой же специальности,но в другом месте,я отказалась,должны ли мне что-то выплатить за сокращение?

Доброе утро! Вам предоставили письменное уведомление по данному поводу? Надо его видеть - фотокопию отправьте в вайбер. От перевода вправе отказаться.

Добрый день! Подскажи, правомерны ли действия руководства. На данный момент занимаю должность "заведующий отделом" в учреждении образования. Через 2 месяца ухожу в декретный отпуск. Учреждение переименовывается и меняются штатные единицы. Объединяют 2 отдела, в одном из которых "заведую" я. В итоге мне предлагают должность "заведующий сектором", а моей коллеге из другого отдела (с которым объединили мой отдел) должность "начальник отдела". Вопрос: могут ли мне понизить должность или должны предложить не меньше предыдущей?

Доброе утро! У Вас должен быть договор заключен, где должны быть прописаны все эти вопросы.

Спасибо, других вариантов нет?

Доброе утро! Возможен перевод от одного нанимателя к другому, по согласованию между ними.

Она не по распределению от учебного заведения работает, а по направлению на учёбу от организации

Добрый день! Перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) обращается в учреждение образования, направившее его на работу. При обращении предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также представляются документы, подтверждающие право на перераспределение.

Это вопросы больше не перевода, а перераспределения. Решаются они через уо.

А есть ли способ как её ко мне перевести?

Необязательно, что ее переведут

Здравствуйте, поскажите возможно ли перевести супругу работать по месту моей прописки если она работает по распределению от организации?

Начальник ПЭО работает по трудовому договору на 1 год (на месте основного работника) гл бух. по контракту. Меняются должностями. Как правильно оформить перевод? Старый контракт и трудовой договор надо расторгать?

По оспариванию увольнения надо смотреть документы. Но перспектив в вашей ситуации мало.

Здравствуйте. Если это не временный перевод, то для того, чтобы наниматель перевел вас на другую работу (работу по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, необходимо ваше письменное согласие.

Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Без вашего согласия перевод невозможен, за исключением временного перевода в связи с производственной необходимостью на срок до одного месяца.

добрый день.

15 лет проработала научным сотрудником, наниматель переводит в инженера-химика (оклад у инженера меньше). Правомочно ли это? Подскажите как поступать.

Вопрос: реорганизация предприятия(Барановичи) путем присоединения к такой же (Брест) с 01.01.2020г., у меня заканчивается 21.01.2020г. контракт, дали уведомление о его непродлении( в штатном должность есть), не предоставили письменно ответить на уведомление о реорганизации( п.5 ст.35тк). Можно ли добиться увольнения по п.1 ст.42?