Ст. 289 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Доброе утро! Да, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК).
Добрый день, обязан ли работодатель по моему письменному заявлению перевести меня на 0.5 ставки? Имею троих детей, двое до 14 лет. Спасибо
Добрый день! По согласованию с нанимателем, либо как уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья.
Добрый день.Я воспитываю дочь ребенок инвалид детства 1 группа по зрению,ей 22 года и она работает но нуждается в сопроваждении.Я тоже работаю и могу ли я оформить короткую рабочую неделю?
Добрый день. Училась в магистратуре от организации, меня перевели на неполный рабочий день(0,25 ставки) в связи с учебой. В связи с ухудшением здоровья,из магистратуры пришлось отчислиться. Наниматель не хочет увеличивать рабочий день ( хотя бы на 0.5 ставки), ничем не аргументируя. Могу ли я требовать перевода на 0.5 ставки в этом случае?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей