Ст. 266 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 266. Отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) детей либо назначенным их опекунами
Работнику, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до трех месяцев либо назначенному его опекуном, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения), установления опеки. За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.
По желанию работника, усыновившего (удочерившего) ребенка либо назначенного его опекуном, ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 185 настоящего Кодекса.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Здравствуйте. Работаю в Вооружённых силах РБ . График такой : Сутки (24ч) с 9.00 до 9.00 , отсыпной , рабочий (8 ч.).и так далее .
Общее рабочее время в месяц может составлять по 280 часов. Может ли так быть и можно ли требовать у начальства график -сутки через двое(если да то на основании чего)? И может ли это являться причиной для досрочного расторжения контракта по причине - нарушение условий контракта со стороны Министерства обороны.
В такой ситуации состава присвоения нет
Да. Переписка является
К начальству ИУОТ, ДИН
По этому закону получается если муж директор предприятия,то жена не может быть главным экономистом?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей