Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Спасибо за информацию!

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

А если работа связана с источником ионизирующим излучение? Ждать пока поставят на учёт и работать в радиации?

Значит, работа должна быть согласно заключения

Медицинское заключение ВКК с женской консультации есть

Требуется медицинское заключение.

ЗДРАВСТВУЙТЕ. работаю продавцом-консультантом график по 12 часов без обеда если, плюс пол часа ночного времени. график суммированного учета. могу ли я претендовать на сокращение рабочего времени? не переходя на пятидневную рабочую неделю. и норма часов в месяц в таком случае остается прежней либо уменьшается?

Должно быть заключение вкк или мрэк.

Справки недостаточно.

Здравствуйте. Скажите перевод на более легкую работу осуществляется на основании постановки на учёт по беременности в женской консультации или достаточно справки от гинеколога, что беременна я?

Вы не можете быть допущены к работе в ночное время.

Добрый день. Нахожусь в декрктном отпуске, 28 ноября уходу во второй декрет, разрешили выйти на работу на месяц, могу ли я работать в ночное время? Медицинское заключение на работу не предоставляла, так как хочу работать в ночное время, график поставили день/день, отказали в ночных сменах, мотивируя тем, что и они без справки знают что я в положении. Имеют ли они право так делать без мед. заключения?

Добрый день! При снижении нормы выработки и ограничении времени работы за компьютером до 3 часов за рабочую смену (п.26 СанПиН №194) для беременной женщины проектировщика, наниматель должен отпустить её домой спустя 4 часа рабочего времени (3 часа работы за ЭВМ + время перерывов) или работница должна отсидеть на рабочем месте без работы до конца рабочей смены? Проекты составляются исключительно в электронном виде. Спасибо!

Не на какие льготы не претендую. Если наниматель не знает о положении, несёт ли он за это ответственность в случае выяснения как работник ушел в декрет с ночных смен?

Если вы претендуете на какие-либо льготы, связанные с вашим статусом, его надо подтверждать. К работе в ночное время беременные не допускаются.

Подскажите пожалуйста! Могу ли я работать в ночное время, будучи в положении? И обязана ли я подтверждать свою беременность документально, если я этого не хочу?