Ст. 264 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Добрый день. Нахожусь в декрктном отпуске, 28 ноября уходу во второй декрет, разрешили выйти на работу на месяц, могу ли я работать в ночное время? Медицинское заключение на работу не предоставляла, так как хочу работать в ночное время, график поставили день/день, отказали в ночных сменах, мотивируя тем, что и они без справки знают что я в положении. Имеют ли они право так делать без мед. заключения?
Добрый день! При снижении нормы выработки и ограничении времени работы за компьютером до 3 часов за рабочую смену (п.26 СанПиН №194) для беременной женщины проектировщика, наниматель должен отпустить её домой спустя 4 часа рабочего времени (3 часа работы за ЭВМ + время перерывов) или работница должна отсидеть на рабочем месте без работы до конца рабочей смены? Проекты составляются исключительно в электронном виде. Спасибо!
Не на какие льготы не претендую. Если наниматель не знает о положении, несёт ли он за это ответственность в случае выяснения как работник ушел в декрет с ночных смен?
Если вы претендуете на какие-либо льготы, связанные с вашим статусом, его надо подтверждать. К работе в ночное время беременные не допускаются.
Подскажите пожалуйста! Могу ли я работать в ночное время, будучи в положении? И обязана ли я подтверждать свою беременность документально, если я этого не хочу?
Рекомендованные страницы
Трудовой кодекс Республики Беларусь Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировк... Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 117. Работа в ночное времяРазместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей