Ст. 26 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Могут ли уволить за три прогула перед госпитализацией по болезни ,если работник работает без допуска к работе с вредными условиями труда и не годен по медицинским показаниям , то есть с непройденной медкомиссией ?
Здравствуйте. Для присвоения 6-го разряда по профессии "Продавец" требуется среднее специальное (профессиональное) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы не менее 3 лет по профессии " Продавец" 5-го разряда. Для присвоения 5-го разряда по профессии "Контролер -кассир(контролер)" требуется стаж работы по профессии "Контролер-кассир(контролер)" 4-го разряда не менее 2 лет.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой должен быть итог перевода продавца 5-го разряда со стажем 6 лет в этой организации на контролера-кассира в этой же организации (имею образование: средне-специальное -товароведа, высшее -экономист). Каким должен быть разряд у контролера-кассира в моем случае?
В 14 лет каждый ребенок должен получить паспорт. Поэтому трудоустройство (там где оно возможно) осуществляется по паспорту.
Добрый день.Может ли ребенок 14 лет трудоустроиться по свидетельству о рождении?
Рекомендованные страницы
Постановление СМ РБ 74 05.02.2020 Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта 2012 г. № 229 Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Жилищный Кодекс Республики Беларусь Статья 30. Структура платы за жилищно-коммунальные услугиРазместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей