Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 255 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 255. Ограничение работы по совместительству

Руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...253 254 255 256 257 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

См. ст.255 ТК и и может регламентироваться ЛНПА.

1   1

Как минимум, необходимо учитывать, что руководителю государственной! организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства!, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами. Кроме того, необходимо видеть Устав. Есть и другие нюансы.

Последний раз отредактировано: 03.07.20 15:56:51
1   1

Здравствуйте. В той ситуации, что вы изложили, скорее всего нарушений при оформлении не будет, если вашими локальными нормативными актами не установлены какие-либо ограничения.

Однако рекомендую соблюсти основные требования к работе по совместительству.

Работа по совместительству должна выполняться на условиях другого трудового договора (контракта) и обязательно в свободное от основной работы время (может составляться отдельный график).

Более предметный ответ возможен после ознакомления с документами.

2   0

Мало информации для ответа

2   1

Добрый день. Помогите разобрать следующую ситуацию

Директор работает в ООО на полную ставку. Это его основное место работы. Он же планирует работать в ЭТОМ же ООО на 0,25 ставки по совместительству инженером. Директор получает разрешение общего собрания участников ООО о возможности его работы по совместительству. Для заключения контракта директор выдает доверенность главному специалисту ООО на заключением контракта с ним (физлицом, которое является директором) как с инженером по совместительству.

Есть ли здесь нарушение действующего законодательства?

Спасибо

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться