Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 25 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 25. Начало действия трудового договора

Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.

Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.

После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...23 24 25 26 27 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Последствий нарушения срока оформления трудовых правоотношений после допущения в виде аннулирования трудовых правоотношений не предусмотрено.

Более того, могут бытб разные причины неоформления, в том числе и несвоевременное предоставоение работником документов.

Работник вы или нет, не будет устанавливаться только с ваших слов.

А в вопросе сами указываете про день работы.

1   1

Здравствуйте. Дмитрий, многое будет зависеть от вашей юридической позиции, от того, например, какие пояснения вы дали или дадите работникам ГАИ при разбирательстве дела по ДТП. Первую и третью часть статьи 25 ТК РБ, как и другие статьи ТК РБ, никто не отменял.

Последний раз отредактировано: 20.03.20 20:41:25
1   1

Вы являетесь работником этого нанимателя. У вас фактическое допущение к работе. И он прав - документы могут быть оформлены позже. Несоблюдение срока не означает, что допущения к работе не было.

Последний раз отредактировано: 20.03.20 19:38:24
1   1

Здравствуйте. Отвечаю простым человеческим языком. Нет, не может.

1   1

Добрый день,попал в аварию(по моей вине)на работе,на машине работодателя,во второй день работы.Ни где ни какие подписи не ставил,от слова НИ ГДЕ и НИ КАКИЕ(работал не официально),работодатель угрожает зачислить меня на работу по договору,ссылаясь на то,что договор можно оформить после 2-3х дней после начала работы и в счет пойдут эти 2 дня.Скажите простым,человеческим языком,без ссылки на статью,имеет ли право он так сделать или нет?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться