Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 242 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.

Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...240 241 242 243 244 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Более обоснована позиция о пропуске вами срока давности по части требований.

Какое решение примет суд - мы знать не можем.

Возможно, вы каким-то образом обосновываете, что срок не пропустили.

0   0

Здравствуйте! Есть иск в суде к нанимателю о взыскании невыплаченных за 3 календарных года отпускных. Наниматель вину невыплаты за все 3 года признает, с сумой (расчетом) согласен, но возражает насчет принятия иска в сумме за 3 года, хочет принять исполнение только за последние 3 месяца. Ссылается на ст. 242 ТК и заявил позицию что работник может требовать доплатить отпускные только за последние 3 месяца, т.к. знал о нарушении своих прав всё это время (неверном исчислении среднедневного заработка, неверных сумм отпускных), потому что видел ЗП, видел расчетные листки. Заявление суд принял, досудебное было, суд назначен. Какой срок примет суд? 3 года или 3 месяца?

0   0

Здравствуйте! Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника.

1   0

Вы вправе возражать против иска.

Подача иска не означает его безусловное удовлетворение.

Готовьтесь к суду.

1   0

Работала в магазине кассиром 2 месяца. Прошло полтора года. Только сейчас мне приходит письмо с повесткой в суд! Оказывается, была произведена инвентаризация спустя 4 месяца после моего увольнения. Должна возместить ущерб в размере 600 рублей. Разве это законно? После моего увольнения переучёта в магазине не было. Я просила заведующую, но мне было отказано. А сейчас я узнаю, что на мне висит долг всё это время!!! Почему я должна платить такие деньжищи, если я не работала в декабре, январе, феврале и марте? Это законно? Проработала всего 2 месяца, а они насчитали сумму за 6 месяцев!!!Когда была инвентаризация, то я даже не знала о ней. Не пригласили, не оповестили.... (((

0   0

Заседание может быть и позже.

1   0

242 тк рб.

Заседание должно быть в течении этого года или оно вправе быть позже? 23.03.2020 был последний день инвентаризации и её заключение. А письмо пришло только 01.04.2021 с повесткой в суд. Вроде год вышел... не понимаю как так.

1   0

Нужно видеть материалы дела. Обратите внимание, если хотите обжаловать решение - у вас есть 15 дней с момента его оглашения либо с момента получения вами копии мотивировочной части решения суда.

0   0

Здравствуйте! Без изучения решения суда и материалов дела делать выводы невозможно. Вы вправе обжаловать решение суда в той части, с которой вы не согласны.

0   0

Здраствуйте! Суд взыскал доплату за работу в сверхурочное время и посчитал эту сумму оспариваемой.О взыскании среднего заработка отказал.Соответствует это закону. С уважением Павлович П.В.т.80255300145.

0   0

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

1   0

Здравствуйте . В какой срок после моего увольнения по сокращению штата я могу обратиться в суд с иском о несвоевременных выплатах положенных мне денег ? Спасибо .

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться