Ст. 228 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 228. Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работников
Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья.
Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, по согласованию с республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Работники, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, порядок проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников, а также порядок проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников устанавливаются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда, и республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения.
Наниматель обязан организовать проведение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке.
Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель.
На время прохождения предусмотренных настоящей статьей медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок.
Могу ли я претендовать на УДО,если у меня есть 2 выговора? Статья по которой меня осудили не представляет большой общественной опасности. Официального предупреждения нет.
Вопрос такой. 3 сотки земли были выделены под огородничество на три года. Срок истекал 2 мая 2019 года. 14 марта я подал заявление продлить пользование. Участок местная власть ликвидировала. Мол подпал в границы благоустройства зоны отдыха. Благоустройство в настоящее время ведется, участок не задействован. Он не в границах благоустройства. Часть его даже соседи себе припахали. Остальное пустует. Каков вообще порядок изьятия таких участков? Должны ли были мне продлить пользование? Должен ли был я именно не позднее 2 месяцев подавать заявление по участку под огородничество?
Здравствуйте. Магазин работает до 23.00, а охрана закрывает двери в 22.50. Есть такие права у охраны?
Если в контракте прописано, что сменный график, а по факту работаю в одну смену, то я работаю не по сменно и соответственно эта статья ко мне не относится?