Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 223 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 223. Гарантии права работника на охрану труда

Для реализации права работника на охрану труда государство осуществляет государственное управление в области охраны труда, надзор за соблюдением законодательства об охране труда и устанавливает ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; приостановления и запрещения проведения работ органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости наниматель обязан обеспечить направление работника на переподготовку, профессиональную подготовку с сохранением на период получения образования среднего заработка.

В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику с его согласия работу в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии или обеспечить за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направление работника на переподготовку, профессиональную подготовку с сохранением на период получения образования среднего заработка, а при необходимости – его реабилитацию.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...221‑2 222 223 224 225 ...468

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте! Наниматель запрещает мне использовать своё право на перерывы согласно Главе 11 "Общих требований к организации режима труда и отдыха при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ для взрослых пользователей" Постановления Минздрава №59. Я отношусь к 3(В) категории работников с 8-ми часовым рабочим днём (пятидневка) Как быть в этой ситуации? Есть ли возможность привлечь нанимателя к административной ответственности?


Вы не сформулировали вопрос.

Можете обратиться в суд. Но перспектива пока выглядит довольно сомнительно.


Здравствуйте. Пенсионер, считал себя устойчивым к разводам лохотронщиков, не раз выгонял продавцов китайских товаров, установщиков фильтров на питьевую воду, "ремонтеров" пластиковых окон. А недавно, увы, попался. Услуга - замена автоматических выключателей на квартирном щитке. Ходок предложил установить "сверхнадежные, но немного дороже других" с ценой за работу "ненамного отличающейся от средней" на рынке услуг в городе. По договору услуга включала замену выключателя, выключатель покупает подрядчик. Я дал себя обмануть, не следуя золотому правилу - не верить , проверить, дать "вылежаться" договору, подписал договор. Через полчаса (это чтоб заказчик не опомнился) приехали 2 электрика "высокой квалификации" и за 5 минут за 105 рублей выполнили работу, которая в ЖКХ "стоит" 20, а на рынке Минска - от 30 до 60 рублей (данные из интернета по 10 подрядчикам-ЧП). Выяснил после отрезвления, что при оформлении договора подрядчик обманул меня не только по стоимости работы, но и по цене выключателя (она у него в 3 раза выше розничной). Понимаю, что результат для меня не завидный: подписанный договор и акт выполненных работ, обязательство по оплате, и, увы, труднодоказуемая недостоверность полученной от подрядчика информации. Спасибо за любую информацию.


Нужно как минимум предварительно письменно уведомить исполнителя о том, что денежные средства, поступающие на карту в конкретной сумме, являются алиментами.

Пока у исполнителя нет этой информации, формально препятствий "снимать денежные средства с банковской карты" нет.


На основании изложенного, руководствуясь статьями 11,70,74 Закона РБ " Об исполнительном производстве". Имеются основания для обращения взыскания на денежные средства должника, находящиеся на счетах в банке. Суд постановил обратить взыскание на денежные средства должника. Могут ли снимать денежные средства с банковской карты на которую перечисляются отцовские алименты на ребёнка?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться