Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 22. Недействительность трудового договора

Из содержания вопроса нарушения не усматривается. Конкретизируйте ситуацию

Что значит обманным путем?

Молодой специалист не работник?

Стороны трудового договора - работник и наниматель.

А если наниматель обманным путем взял на работу молодого специалиста,а в контракте было прописано,что на работу принимается "Работник" - это нарушение?

Нужно видеть документ, который вы подписали. ТК такого не предусматривает.

Здравствуйте. Если вы подписали договор (соглашение) о продлении трудового контракта на 4 года и наниматель не согласен на досрочное расторжение контракта по соглашению сторон, то уволиться вы можете досрочно в случае болезни, инвалидности, изменения места жительства и по другим уважительным причинам, препятствующим продолжению работы по контракту, а также в случае нарушения нанимателем трудового законодательства, коллективного договора, условий контракта.

Если возникнет спор о досрочном расторжении контракта, то он рассматривается судом.

Здравствуйте! Что значит "договор о намерении продолжить работу на 4 года"? Надо его видеть. Если уже подписан сам клнтракт или доп. соглашение к нему, тогда самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.

Контракт был заключён на год. За 2 месяца до окончания контракта был подписан договор о намерении продолжить работу на 4 года. Но к моменту окончания контракта я решила уволиться. Могу ли я уволиться, если начальник против?