Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 184 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 184. Отпуск по беременности и родам

Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, – 140 календарных дней).

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, – 160 календарных дней).

За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...182 183 184 185 186 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Пожалуйста, обращайтесь! Были рады Вам помочь!

0   0

Спасибо за ответы!

0   0

Здравствуйте! В отличие от отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск по беременности и родам приравнивается к фактически отработанному времени при исчислении рабочего года для предоставления трудового отпуска (ст. 164 ТК).

0   0

Нет вопрос о том, "копятся" ли дни трудового отпуска за отпуск по беременности и родам, т.к. после первого декрета за промежуток 126 дней (столько составил отпуск по беременности и родам) предоставили 11 дней трудового отпуска, пояснив, что они накопились именно за этот промежуток. Сейчас выхожу из второго декрета, рассчитывала, что тоже насчитают эти 11 дней, но сказали, что нет. Вот и интересно, что и когда изменилось в законодательстве.

0   0

Я так понимаю, вопрос о "накоплении отпусков" за предыдущие годы.

Тогда, конечно, не "копится"

0   0

На работе говорят, что ничего не копится за время отпуска по беременности и родам. Хотя, когда первый раз выходила из декрета, говорили обратное и предоставили 11 дней трудового отпуска. Что можно им ответить, на какую статью Кодекса сослаться? Подскажите, пожалуйста.

0   0

Что значит "Нет. Не копятся."? В отличие от отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск по беременности и родам приравнивается к фактически отработанному времени при исчислении рабочего года для предоставления трудового отпуска.

0   0

Нет. Не копятся.

0   0

Доброе утро! Да, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск включается время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

0   0

Здравствуйте. Копятся ли дни трудового отпуска за время отпуска по беременности и родам?

0   0

Добрый день! Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца. Выплата пособий осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, назначенное по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачивается за текущий месяц.

1   0

Скажите пожалуйста я вышла в декрет 02.06.21.В какие сроки мне должны выплатить дородовые.На работе сказали ждите только в зарплату 15 июля.Законно ли это?

0   0

Скажите какой срок выхода в декрет? Акушерские недели или по узи? Предварительная дата родов одна и по узи и по последней менструации, но по узи срок меньше почти на неделю.

0   0

Здравствуйте. При вынашивании двойни, открыли дородовый и послеродовый больничный на 126 дней. Хотя по трудовому кодексу РБ статья 184 - положено 140 дней. На вопрос, почему не 140 дней? Врач сказала, это только Чернобыльской зоне положено больше. Права ли врач и куда по этому вопросу можно обратиться?

0   0

Подскажите, пожалуйста. С 31 июля 2014 г я работаю в банке и отчётный период по отпуску у меня с 31.07 по 30.07. С 14 января 2019 г. ушла в отпуск по беременности и родам на 126 дней (перед этим взяла трудовой отпуск с периода 31.07.2018 по 30.07.2019, осталось 3 дня отпуска), в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет ушла с 20.05.2019г. В данное время опять беременна, второй отпуск по беременности и родам начинается с 12. 04.2021 г. Я знаю, что можно выйти на работу до этого или в отпуск трудовой, чтобы больничный оплатили больше. Подскажите, есть какое-то определенное количество дней отпуска, которое нужно взять, чтобы больничный оплатили по зп до первого декрета? Мне говорят, что 3 дня мало и надо ещё выйти на работу. Предлагают 29,30,31 марта взять отпуск, а апрель доработать до больничного. Возможен ли вариант просто взять эти 3 дня и вернуться в декрет, не выходя на работу (старшему ребёнку 27 марта будет только 2 года)

0   0

Имеет значение сам статус ваш как ИП.

Если вы ИП, то пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности.

Если деятельность не осуществлялась, но и не приостанавливалась в установленном порядке, либо вы не находились в стадии прекращения деятельности, то пособие уменьшат.

Последний раз отредактировано: 02.02.21 13:59:11
0   0

Павел, 50% даже в случае если ИП не осуществляла деятельность? Просто была фактически зарегистрирована и через месяц ликвидирована

0   0

Доброе утро! Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).

1   0

Подскажите пожалуйста, супруга работала по трудовому договору в банке, затем забеременела и вышла в декрет. В период декрета открыла ИП, однако деятельность не осуществляла и соответственно налоги, взносы в ФСЗН не платила, поскольку фактически не было совершено ни одной операции. Правильно ли я понимаю что она имеет право на получение декретных в размере 100% от назначенной суммы декретных? В банке ведь при выплате зп взносы тоже выплачивались. Спасибо.

1   0

добрый вечер. Подскажите пожалуйста, какие виды выплат учитываются при расчете больничного по беременности .Учитывается ли такой вид дохода как указ № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения».Спасибо.

0   0

Добрый вечер! Право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие, проходящие службу, обучающиеся в дневной форме получения образования, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, осуществляющие иной вид деятельности, а также зарегистрированные в качестве безработных. Право на другие виды государственных пособий, не зависит от занятости женщины. В случае если мать в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, такие пособия назначаются и выплачиваются отцу ребенка по месту его работы.

1   0

Назначение государственного пособия осуществляется:

по месту работы (службы), учебы (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме женщины, усыновителя (удочерителя), опекуна ребенка;

лицам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, – по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре и месту работы;

лицам, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – территориальными органами Фонда социальной защиты населения по месту постановки их на учет в качестве плательщиков обязательных страховых взносов;

лицам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивающим содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов, – в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания).

0   0

Добрый день! Подскажите пожалуйста,кто выплачивает дородовые выплаты ( больничный лист ) :организация или государство ? Выплачивается ли этот больничный лист самозанятым,которые платят единый налог ?спасибо

0   0

Не вижу оснований

0   0

Добрый день! Подскажите пожалуйста, передали больничный 6.10, как я понимаю его должный оплатить в ближайшую зарплату (12.10) Мне его не оплатили и сказали, что оплатят только 23.10. Могу ли я потребовать компенсацию за не своевременную оплату?

0   0

Выплата единовременная

2   0

Здравствуйте, скажите пожалуйста, а дородовые деньги должны выдать одним платежом или могут в течение четырёх месяцев рассчитать?

0   0

Здравствуйте. Могу ли я, по заявлению, просить работодателя начислить больничный по родам исходя из более раннего периода, а именно до предыдущего отпуска по уходу за ребенком, т.к. отработала только 3 месяца. Не хочется получать больничный по минимальному тарифу.

0   0

Скажите пожалуйста, если мне сегодня дали больничный на декретный отпуск, могу ли я сегодня получить деньги за него

0   0

Отпуск по беременности и родам представляется только женщине, так как именно она вынашивает и рождает ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу - учебу.

1   0

Есть отпуск по беременности и родам. Есть отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Есть т.н. 'отцовский отпуск' в связи с рожлением ребенка.

В зависимости от вида отпуска, который вас интересует, различны основания и порядок его предоставления.

1   0

Дают ли отпуск декретный до рождения и после _мужчинам?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться