Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска

Зависит от организации,где вы работаете,обычно это прописано в лнпа

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста где ни будь в НПА конкретно определена минимальная сумма  Единовременной выплаты на оздоровление при предоставлении трудового отпуска? (Допустим в % от оклада или не менее 0,5 оклада) Или наниматель сам устанавливает любую сумму и прописывает в своих ЛНПА (например: от 30 до 500 руб) и не понятно чем и как будет руководствоваться наниматель при выплате?

Выплата производится при предоставлении трудового отпуска - в предусмотренных случаях. У вас предусмотрен конкретный случай - отпуск за текущий год.

Поэтому , полагаю, вы неправы. Но можете обратиться в суд, оспорить соглашение.

Неправильно, что работник не использовал трудовой отпуск в предыдущих годах

Здравствуйте. В бюджетной организации в коллективном договоре указано,что в случае, если работник не использовал трудовой отпуск в предыдущих годах, то единовременная выплата на оздоровление не выплачивается. Выплата производится только за текущий рабочий год.

Это правильно по закону?разве не должна единовременная выплата на оздоровление производится при предоставлении трудового отпуска? без разницы за какой период...

ЛПА - это локальные правовые акты (коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя).

Здравствуйте! Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

Необязательно, что да. Для этого надо изучать документы.

Спасибо большое за разъяснение

я так понимаю должно быть прописано в коллективном договоре нашей организации?

Локальный нормативный правовой акт.

То есть это внутренние положения, которые не находятся в свободном открытом доступе в правовых базах.

Локальный норматиный правовой акт - Положение, коллективный договор, правила внутренного трудового распорядка и т.д.

я извиняюсь, подскажите пожалуйста что такое лнпа?

Здравствуйте. Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты на оздоровление определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций. Также данные условия могут быть закреплены и в трудовой договоре (контракте), коллективной договоре, при его наличии. По общему правилу единовременная выплата на оздоровление производится при предоставлении трудового отпуска.

Надо ознакомиться с вашими лнпа.

Как правило, мат помощь оказывается по разным основаниям, поэтому неоднократное ее предоставление теоритически возможно.

в бюджетной организации

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мат помощь предоставляется только за отработанный календарный год? Если гуляешь за предыдущий год мат помощь не положена? И если в этом году не пойдешь в отпуск, то мат помощь "сгорает"?

Надо читать ваши лнпа

Могут ли лишить данной материальной помощи на оздоровление (предусмотрена колдоговором) при наличии дисциплинарного нарушения в период, за который предоставляется отпуск.

Уволен по соглашению сторон из УО 31 января 2020 года.Имею ли я право на единовременную выплату на оздоровление пропорционально отработанному времени. Компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск я получил.