Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 166 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

2) лицам моложе восемнадцати лет;

3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;

4) исключен;

5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;

6) исключен;

7) участникам Великой Отечественной войны;

8) матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);

9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;

10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).

Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...164 165 166 167 168 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Обратитесь к нанимателю. Требуйте отпуск.

Можете обратиться в департамент инспекции труда.

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

0   0

Доброе утро! Ангелина, а чего последний месяц - увольнение? А какое основание Вашего увольнения? Трудовой отпуск предоставляется согласно графику отпусков, или в индивидуальном порядке на основании заявления по договоренности с нанимателем. При этом по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

0   0

здраствуйте,я молодой специалист и работаю на предприятии последний месяц,и уже конец месяца,и мне до сих не дали отпуск что делать?

0   0

Добрый день! Об одиноких в данной норме вообще НЕ указывается, могут все категории работников, которые в ней перечислены.

0   0

Не только одиноких

0   0

В соответствии с пунктом 8 части второй статьи 166 Трудового кодекса наниматель обязан предоставить трудовые отпуска до истечения шести месяцев работы по желанию матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

=======================

Это касается только ОДИНОКИХ матерей (отцов) или всех ? Спасибо!

0   0

Добрый день! Трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре.

0   0

Отпуск предоставляется в определенный период:

женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.

0   0

Добрый день! Работаю в организации второй год, трудовой отпуск за прошлый трудовой год забрала полностью, а новый период начался с 29 апреля 2021 года, 2 августа открывать больничный лист по беременности. Могу ли я брать трудовой отпуск полностью? Кадры насчитали 7 календарных дней (за пропорционально отработанное время).

0   0

В полном объеме

0   0

Добрый день! Трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре.

0   0

Здравствуйте!!! Подскажите, сколько положено отпуска перед декретным отпуском, если в декрет уходить 13.09, а 3.09.21(6 месяцев с устройства на работу)

0   0

Имеете право на отпуск за очередной рабочий год в полном объеме.

16   1

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. 

29   0

Добрый день, подскажите если у меня с мая 2020 года начинается новый трудовой год но с этого периода я была в отпуске за прошлый рабочий год и на больничном... Имею ли я право на полный отпуск за трудовой год с мая 2020?

0   0

Если о работал 6 месяцев и продолжаешь работать, то отпуск в полеом обьеме или пропорционально отработанному времени?

0   0

Гость 18.05.20 22:17:41

Можно ли предоставить трудовой отпуск через 6месяцев а полном объёме, если работник продолжает работать?)

0   0

Сколько дней отпуска должны предоставить женщине перед отпуском по беременности и родам. Приступила к работе 29 января временно на замену декретного отпуска за 4 месяца отработала 42 дня. После декретного отпуска на работу не выходит.

0   0

Можно ли предоставить трудовой отпуск через 6месяцев а полном объёме, если работник продолжает работать?)

0   0

Доброй ночи, посоветуйте юриста по указу президента 13, 240 и 474, спасибо

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться