Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 158. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Это возможно.

Здравствуйте! Режим труда и отдыха для Вас устанавливается трудовым договором и ПВТР, он должен соблюдаться. Вообще, согласно ч. 1 ст. 110, ч. 1 ст. 132 ТК, рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности, а наниматель в свою очередь должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени. Вместе с тем, как правило, рабочее время работников не делится на выполнение каких-либо отдельных трудовых обязанностей, а рабочее время пед. работников имеет разделение, например: ведение занятий (пед. нагрузка), и остальное время (выполнение иных обязанностей, предусмотренных соответствующей должностной инструкцией, разработанной согласно законодательству).

Добрый день. Работаю педагогом дополнительного образования. Администрация потакает 36 часовой рабочей неделей и ненормированным графиком. У меня 18 учебных часов, за которые мне платят.

Имеет ли право администрация привлекать меня к работе в свободное от учебных часов время? Если да, то на каких условиях?

Вы должны уведомить о намерении продлить контракт.

Обязанности продлить контракт на новых условиях нет.

Добрый день! Контракт продляется на прежних условиях. Для внесения дополнительных условий в контракт необходимо заключить дополнительное соглашение к контракту или заключать новый контракт с новыми условиями. Если контракт будет продлен, то его расторжение осуществляется на общих основаниях.

Добрый день! Работаю председателем правления Товарищества собственников на полный рабочий день. В контракте установлен отпуск 24 дня. Предложил собранию уполномоченных внести в контракт дополнения и установить дополнительный отпуск в соответствии с п 2.5 Декрета Президента 26.07.1999 № 29, накануне окончания и продления контракта. Собрание собственников решило контракт со мной продлить. Я также не уведомлял о своем решении расторгнуть контракт. Если получу отказ от уполномоченных, могу ли я его расторгнуть и как? Спасибо!!!

Добрый день!Наниматель не уведомил о продлении контракта и работаю как прежде,считается что контракт теперь бессрочный?