Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 142 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 настоящего Кодекса.

Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить письменное согласие каждого из них.

Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...140 141 142 143 144 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Привлечение работника к работе в выходной день при шестидневной рабочей неделе возможно только с его согласия.

0   0

Не усматривается оснований для увольнения

1   0

У работника пятидневная рабочая неделя. Наниматель делает переносы рабочих дней на новый год на субботы, в приказе о переносе написано "ознакомить" работников о переносе. Сотрудник написал "ознакомлен", в последствии был вызван в отдел кадров для уточнения - согласен или нет.работник был не согласен с переносом.

Могут ли уволить работника из-за не согласия о переносе???

0   0

У работника 6 дневная рабочая неделя /понедельник-суббота/, выходной - воскреснье. Можно ли его привлечь к работе в его выходной день /воскресенье/ не нарушая законодательство?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться