Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 134 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...132 133 134 135 136 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. См. ПВТР и график работ.

Последний раз отредактировано: 11.09.20 14:44:08
2   0

Добрый день. Работаю учителем- дефектологом в специальном детском саду. Рабочий день - 4 часа. Руководство сада требует, чтобы я сделала себе обеденный перерыв, исходя из ст.134 Трудового кодекса РБ. Насколько целесообразно и правомерно это требование? Неужели есть такая уж необходимость в этом перерыве?

0   0

Режим вашего рабочего времени оговорен в трудовом договоре, лнпа. Время для отдыха вы используете по своему усмотрению.

Последний раз отредактировано: 09.09.20 13:03:42
3   0

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли работник право отказаться от перерыва при 4 часовом рабочем дне (с 08.00). при этом обеденный перерыв в предприятии установлен с 13.00 до 14.00

0   0

Здравствуйте! Да, работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем (в трудовом договоре). Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в ЛПА (кол. договор, соглашение либо ПВТР).

Последний раз отредактировано: 30.07.20 14:11:58
1   0

Безусловно, имеете право. Как правило, это указано в вашем договоре.

0   1

Добрый день. Скажите пожалуйста, я работаю лифтером в нашей больнице. Работаем два дня через два. Смена по 12 часов. Имеем ли мы право на обед. По закону. Я работаю по договору. Заранее спасибо.

0   0

Юрист действует от имени нанимателя с учетом вашего трудового договора и лнпа.

0   0

Здравствуйте! Можете согласовать иной режим труда и отдыха с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности предприятия.

1   0

Здравствуйте. Режим рабочего времени и время предоставления перерыва могут устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка.

Для конкретного ответа вы указали мало информации.

1   0

С 8.00 до 12.00 работаю на одном предприятии инженером. с 12.00. до 12.20 перерыв. 12.20 до 16.20 работаю на другом предприятии через дорогу.

ВОПРОС: зачем юрист делает без моего согласия мне перерыв-14.20 до 14.40, соответственно и смена до 16.40?

0   0

Обед - это не рабочее время. Это перерыв для приема пищи и отдыха. В это время вы не должны находиться на рабочем месте и выполнять трудовые обязанности.

Зп устанавливается у вас в договоре. Есть различные системы оплаты труда. Это все должно быть у вас прописано.

1   0

Здравстуйте, должен ли входить обед (20мин) в рабочее оплачиваемое время, ( рабочий день 7 часов) .Должность кассир в медицинском центре?

0   0

Здравствуйте. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, вы вправе использовать по своему усмотрению и в рабочее время данный перерыв не включается.

1   0

Здравствуйте работаю в школе . В каникулярное время нас обязывают включать в отработку рабочего времени ( с 9.00 до 13 00) обед на 20 минут имею ли я право отказаться .

0   0

Здравствуйте. В связи с поступлением множества вопросов из сферы трудовых отношений разъясняю, что в Республике Беларусь имеется Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Головная организация - Центральный аппарат Департамента - расположена по адресу:

проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г. Минск

приемная: телефон/факс (017) 306 41 17, электронная почта depinsptr@mailgov.by

Кроме того, во всех областях имеются структурные подразделения Департамента.

В Департаменте государственной инспекции труда и структурных подразделениях граждане могут получить квалифицированную юридическую помощь по вопросам осуществления надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

В Центральном аппарате Департамента - в рабочие дни (понедельник – пятница) по адресу пр. Победителей 23, корп. 2 в кабинете № 110 (с 08:00 до 13:00), или по телефону (8-017) 306-41-23, а также в структурных подразделениях у себя по месту жительства.

Последний раз отредактировано: 28.02.20 08:51:16
1   0

работникам рентгенкабинетов в поликлиниках- какой перерыв положен ?

0   0

Рабочий день на ставку (музработник в детсаду) -1ч 48 минут.Нужен ли обед?

0   0

Скажите пожалуйста у нас на предприятии сменный график и на субботу и воскресенье хотят ввести следующий режим работы с 7 00 до 11 00 далее перерыв и с 19 00 до 23 00 и это все один восьми часовой рабочий день правомерно ли это?

0   0

Подскажите пожалуйста , как поступать в ситуации, меня по режиму рабочего времени вполне устраивает обеденный перерыв в продолжительности 30 минут, наниматель же не утверждает мой график и утверждает ,что это нарушение трудового кодекса. Хотя статья № 134 т/к гласит не менее 20 минут.

0   0

Подскажите пожалуйста, как расценивать требование работодателя начинать обслуживание клиента (работа в банке) за несколько минут до начала обеда и заканчивать в неоплачиваемый обеденный перерыв. Почему отказ в обслуживании считают нарушением гражданских прав, а ограничение работника в отдыхе - нет?

0   0

подскажите пожалуйста, если работаем в бухгалтерии бухгалтером рабочий день с 8-17 и обед 13-14 имею ли я права в течении рабочего времени отлучится с рабочего места?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться