Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

Добрый день! Вы указываете, что "в послеобеденное происходит так что нет работы 2 часа ... по контракту у нас может быть разделение рабочего дня". При этом на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы. Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается. Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом. В остальном - надо видеть сам контракт и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха.

Добрый день. Подскажите пожалуйста рабочий рабочий день составляет 12 часов и обеденный перерыв 45 минут, в послеобеднное происходит так что нет работы 2 часа из-за этого руководство хочет ввести нам второй обед, но по контракту у нас может быть разделение рабочего дня как на этом можно настоять и имеет ли право руководство вводить второй обеденный перерыв?

Доброе утро! Это регламентируется по соглашению сторон в Вашем графике работы. При этом не совсем понятно - если "рабочее время с 8.00 до 12.00 (4ч.)", тогда зачем "обеденный перерыв с 12.00 до 12.20".

Добрый день. Я преподаватель хореографии на 1ст. В один из дней у меня рабочее время с 8.00 до 12.00 (4ч.) Может ли быть мой обеденный перерыв с 12.00 до 12.20 по согласованию с нанимателем и каком виде "согласование" должно быть зафиксировано?

В контракте рабочее время - "согласно индивидуальному графику"

Добрый день! Предварительно надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха.

Здравствуйте. У меня 12часовой рабочий день с перерывом на обед 1 час. Фактически отработанное время в табель ставят 10 часов. Вопрос: 1 час, который они отнимают, это мои техперерывы? И если да, то имеют ли право не выпускать на техперерыв?

Здравствуйте. Работаю в Вооружённых силах РБ . График такой : Сутки (24ч) с 9.00 до 9.00 , отсыпной , рабочий (8 ч.).и так далее .

Общее рабочее время в месяц может составлять по 280 часов. Может ли так быть и можно ли требовать у начальства график -сутки через двое(если да то на основании чего)? И может ли это являться причиной для досрочного расторжения контракта по причине - нарушение условий контракта со стороны Министерства обороны.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.

'Законодательных' причин не требуется

Здравствуйте. У меня есть необходимость уходить с работы на 30 минут раньше. За счет обеда хочу сократить время ухода с работы. График работы два через два, по 12 часов, с перерывом на обед час. Я воспитываю ребенка одна. И по вечерам мы делаем уроки. Дочь первоклашка. Добираться с работы неудобно, приезжаю поздно, у ребенка глаза закрываются... Если уходить на 30 минут ранее, то получается приехать раньше, забрать ребенка у бабушки и сделать уроки до 22:20. На прежней работе мне пошли на встречу и ,написав заявление, мне внесли изменения в контракт. На этом месте работы я написала такое же заявление. Мне отказали, пояснив мою причиной не причиной. Сказали, что я должна указать причину подтвержденную законодательно. Чем можно аргументировать мою причину? Мне очнень нужны эти пол часа..

Доброе утро! Если говорить конкретно, то ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время, а ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов. При этом Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 N 104 "О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников" утвержден перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов. В указанном перечне предусмотрено установление продолжительности смены свыше 12 часов, но не более 24 часов для рабочих и служащих, обеспечивающих пожарную безопасность и (или) охрану объектов. Характеристика работ сторожа, согласно выпуске 1 ЕТКС, предусматривает выполнение обязанностей, связанных с обеспечением пожарной безопасности и охраной объекта (организации). В этой связи, если выполнение названных работ отнесено к функциональным обязанностям сторожа, тогда наниматель имеет право устанавливать такому работнику продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов.

Продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Может ли смена ночного сторожа длится 12 часов?

Работник имеет право на перерыв, а наниматель обязан его предоставить.

Имеет ли право стоматолог на обеденный перерыв ? Я стоматолог , работаю но 0.5 ставки неполную рабочую неделю . Мой рабочий день составляет 6,5 часов. На работе говорят , что стоматологи не имеют права на обеденный перерыв , тк рабочий день 6,5 часов

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. См. ПВТР и график работ.

Добрый день. Работаю учителем- дефектологом в специальном детском саду. Рабочий день - 4 часа. Руководство сада требует, чтобы я сделала себе обеденный перерыв, исходя из ст.134 Трудового кодекса РБ. Насколько целесообразно и правомерно это требование? Неужели есть такая уж необходимость в этом перерыве?

Режим вашего рабочего времени оговорен в трудовом договоре, лнпа. Время для отдыха вы используете по своему усмотрению.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли работник право отказаться от перерыва при 4 часовом рабочем дне (с 08.00). при этом обеденный перерыв в предприятии установлен с 13.00 до 14.00

Здравствуйте! Да, работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем (в трудовом договоре). Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в ЛПА (кол. договор, соглашение либо ПВТР).

Безусловно, имеете право. Как правило, это указано в вашем договоре.

Добрый день. Скажите пожалуйста, я работаю лифтером в нашей больнице. Работаем два дня через два. Смена по 12 часов. Имеем ли мы право на обед. По закону. Я работаю по договору. Заранее спасибо.

Юрист действует от имени нанимателя с учетом вашего трудового договора и лнпа.

Здравствуйте! Можете согласовать иной режим труда и отдыха с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности предприятия.

Здравствуйте. Режим рабочего времени и время предоставления перерыва могут устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка.

Для конкретного ответа вы указали мало информации.

С 8.00 до 12.00 работаю на одном предприятии инженером. с 12.00. до 12.20 перерыв. 12.20 до 16.20 работаю на другом предприятии через дорогу.

ВОПРОС: зачем юрист делает без моего согласия мне перерыв-14.20 до 14.40, соответственно и смена до 16.40?

Обед - это не рабочее время. Это перерыв для приема пищи и отдыха. В это время вы не должны находиться на рабочем месте и выполнять трудовые обязанности.

Зп устанавливается у вас в договоре. Есть различные системы оплаты труда. Это все должно быть у вас прописано.

Здравстуйте, должен ли входить обед (20мин) в рабочее оплачиваемое время, ( рабочий день 7 часов) .Должность кассир в медицинском центре?

Здравствуйте. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, вы вправе использовать по своему усмотрению и в рабочее время данный перерыв не включается.

Здравствуйте работаю в школе . В каникулярное время нас обязывают включать в отработку рабочего времени ( с 9.00 до 13 00) обед на 20 минут имею ли я право отказаться .

Здравствуйте. В связи с поступлением множества вопросов из сферы трудовых отношений разъясняю, что в Республике Беларусь имеется Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Головная организация - Центральный аппарат Департамента - расположена по адресу:

проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г. Минск

приемная: телефон/факс (017) 306 41 17, электронная почта depinsptr@mailgov.by

Кроме того, во всех областях имеются структурные подразделения Департамента.

В Департаменте государственной инспекции труда и структурных подразделениях граждане могут получить квалифицированную юридическую помощь по вопросам осуществления надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

В Центральном аппарате Департамента - в рабочие дни (понедельник – пятница) по адресу пр. Победителей 23, корп. 2 в кабинете № 110 (с 08:00 до 13:00), или по телефону (8-017) 306-41-23, а также в структурных подразделениях у себя по месту жительства.

работникам рентгенкабинетов в поликлиниках- какой перерыв положен ?

Рабочий день на ставку (музработник в детсаду) -1ч 48 минут.Нужен ли обед?

Скажите пожалуйста у нас на предприятии сменный график и на субботу и воскресенье хотят ввести следующий режим работы с 7 00 до 11 00 далее перерыв и с 19 00 до 23 00 и это все один восьми часовой рабочий день правомерно ли это?

Подскажите пожалуйста , как поступать в ситуации, меня по режиму рабочего времени вполне устраивает обеденный перерыв в продолжительности 30 минут, наниматель же не утверждает мой график и утверждает ,что это нарушение трудового кодекса. Хотя статья № 134 т/к гласит не менее 20 минут.

Подскажите пожалуйста, как расценивать требование работодателя начинать обслуживание клиента (работа в банке) за несколько минут до начала обеда и заканчивать в неоплачиваемый обеденный перерыв. Почему отказ в обслуживании считают нарушением гражданских прав, а ограничение работника в отдыхе - нет?

подскажите пожалуйста, если работаем в бухгалтерии бухгалтером рабочий день с 8-17 и обед 13-14 имею ли я права в течении рабочего времени отлучится с рабочего места?