Ст. 130 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы
Наниматель вправе перевести работника (работников) с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный режим работы:
1) в случае производственной необходимости – временно на срок до одного месяца;
2) при нарушении работником принятого режима помимо применения соответствующих дисциплинарных взысканий – на срок до трех месяцев, а при повторном нарушении – на срок не менее двух лет;
3) в случае систематического нарушения работниками структурного подразделения правил, регламентирующих работу в условиях гибкого рабочего времени, уполномоченное должностное лицо нанимателя должно перевести данное структурное подразделение на общеустановленный режим работы.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Сайкова Елена Владимировна
Дмитрий
Нино
Здравствуйте! Замечание с лишением премии возможно ли?
Здравствуйте! Имею выслугу в МВД 12.8 лет, 2 года армии которая входит в выслугу. общий стаж 39 лет. Имею ли я право на пенсию по смешанному стажу? Мне 59 лет. Спасибо.
Как? Они настаивают на предоставление доходов, без доходов они не могут дать ребенку бесплатное питание.
Здравствуйте! Работаю в двух организациях, в одной на ставку(пятидневка), во второй на 0,5(шестидневка) Должен ли единственный выходной совпадать?
Вполне возможно. Для ответа мало информации. Направьте письменную претензию продавцу.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей