Ст. 130 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы
Наниматель вправе перевести работника (работников) с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный режим работы:
1) в случае производственной необходимости – временно на срок до одного месяца;
2) при нарушении работником принятого режима помимо применения соответствующих дисциплинарных взысканий – на срок до трех месяцев, а при повторном нарушении – на срок не менее двух лет;
3) в случае систематического нарушения работниками структурного подразделения правил, регламентирующих работу в условиях гибкого рабочего времени, уполномоченное должностное лицо нанимателя должно перевести данное структурное подразделение на общеустановленный режим работы.
Лучшие юристы





Может ли брат убитой, написать иск на материальную компенсацию?
Обратиться в суд можно всегда. Вопрос перспективы. Надо смотреть, как заявлены требования, о чем, чем доказана обоснованность.
Может ли лесничий отпровлять в лес одного рабочего в зимний период?
договор заключен на неопределенный срок в апреле 2020 года...в последнее время работал вахтовым методом по 7 дней но приказов никаких не было и я ничего не подписывал все на чест. слове после вахты отдыхал 7 дней а куда и когда выходить на работу никто не звонит и не сообщает притом это не впервой звоню в отдел кадров-говорят никаких распоряжений не было решил подождать еще день -молчание написал заявление на увольнение директор говорит пиши объяснение за прогул ...хотя я не присутствовал но не по своей вине а директор начинает юлить в том смысле что уволю за прогул....подписывать заявление на увольнение не хочет и не желает говорить когда сделает это ....понимаю что рассмотреть может в течении месяца...но может оказаться так что подписал а я работаю дальше потому как некому об этом уведомить мое заявление на отпуск лежало 2 недели неподписанным а по окончании месяца мне пришлось его переписать и вот уже как две недели не выплачивают отпускных на днях дали часть и все...помогите как уволиться с меньшими потерями для себя
Добрый вечер. Снимать может, распространять нет. Обратиться в суд вы вправе, но исход дела прогнозировать трудно. Надо знать больше информации.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей