Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 128 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 128. Режим гибкого рабочего времени

Режим гибкого рабочего времени – форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.).

Режим гибкого рабочего времени устанавливается нанимателем по индивидуальным или коллективным просьбам в порядке, определенном локальными правовыми актами, при условии, если это учитывает интересы производства, не приведет к осложнениям в работе организации, не нарушит нормальную деятельность и ритмичность производства.

Работники, переводимые на режим гибкого рабочего времени, должны быть проинформированы о дате перевода на этот режим, ознакомлены с условиями и спецификой работы по этому режиму в порядке, определенном локальными правовыми актами.

Режим гибкого рабочего времени не устанавливается при сменной работе.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...126 127 128 129 130 ...468

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

А при чем тут 16 лет?

Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.

Вам снижен брачный возраст?


Заявление о росписи )


Смотря, что за обращение. Не на любые заявления распространяет свое действие закон об обращениях граждан

Ссылки и комментарии - не более, чем частное мнение отдельного специалиста.

Руководствоваться надо нпа


Здравствуйте! Распространяется ли действие закона на обращения бывшего работника к нанимателю? Есть ли коменнтарии или ссылки на нпа по этому вопросу?


Здравствуйте. С сентября 2011 года согласно решения суда бывшая жена должна выплачивать алименты на сына. В апреле 2021 суд признает её безвестно отсутствующей и на основании этого судебный исполнитель прекращает исполнительное производство. Но в июле суд отменяет своё решение о признании её безвестно отсутствующей, а судебный исполнитель отвечает, что возобновить исполнительное производство невозможно , можно начать только новое с пересчетом алиментов по старому исполнительному производству только за последние три года. Правильно ли мне ответил судебный исполнитель 


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться