Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 127 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 127. Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.

Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается.

Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...125 126 127 128 129 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Разделение дня на части не противоречит ненормированности

0   0

Добрый вечер, у мастера установлено разделение дня на части, но при этом у него ненормированный рабочий день с предоставлением 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Может ли одновременно устанавливаться и разделение дня на части и ненормированный рабочий день?

0   0

Доброе утро! Это совместительство, поэтому выполняется в свободное от основной работы время, в остальном - можете согласовать с нанимателем.

0   0

Добрый вечер. Я хотел уточнить. Такой график работы не противоречит ТК ? Он меня устраивает.

0   0

Надо смотреть ваш трудовой договор и пвтр

1   0

Работаю механиком гаража в больнице на 1 ставку и на 0.5 ставки по внутреннему совместительству водителем при 6-ти дн. раб. недели. Можно ли применять сл. график рабочего времени: 07.30-08.30 -механик, 08.30 -12.00 -водитель, 12.00-18.30 механик с перерывом на обед 30 мин.?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться