Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 120 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 120. Ограничение сверхурочных работ

Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 настоящего Кодекса, а также коллективным договором, соглашением.

К сверхурочным работам не допускаются:

1) беременные женщины;

2) исключен;

3) работники моложе восемнадцати лет;

4) работники, получающие общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, профессионально-техническое образование, в дни учебных занятий;

5) освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии;

6) другие категории работников в соответствии с законодательством.

Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их письменного согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...118‑1 119 120 121 122 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый день! Письменного приказа не было? Условия Вам были обозначены коллегой ниже, при иных условиях - не могут привлечь и уволить Вас. Иначе - в инспекцию по труду, суд.

0   0

Здравствуйте. Вы не можете быть привлечены к сверхурочным работам без вашего письменного согласия, за исключением случаев при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи; при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

Соответственно, не можете быть уволены.

0   0

Здравствуйте! подскажите была привлечена к сверхурочным работам (имею двухлетнюю дочь). Отказалась работать и не появилась на рабочем месте в дополнительную смену. Может ли это служить основанием для увольнения? При каких условиях работники могут быть привлечены к сверхурочным работам?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться