Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 117. Работа в ночное время

Здравствуйте. Ознакомьтесь еще с положениями статьи 264 ТК РБ. У вас должен быть сохранен средний заработок при переводе на легкий труд.

Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если ухудшение вашего состояния будет вызвано тем, что у вас был не легкий труд, как полагалось, то это под вашу ответственность. Сроки не установлены.

Здравствуйте! Срок не регламентирован, но с предоставлением этой справки связан ряд гарантий и компенсаций, на которые имеет право беременная женщина. Кроме того, предусмотрены еще и ограничения в трудовой деятельности, связанные с беременностью.

Здравствуйте! К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются беременные женщины (п. 1 ч. 4 ст. 117 ТК).

Добрый день! Установлены ли определенные сроки, когда беременная женщина должна принести на работу справку на лёгкий труд? Можно ли эту справку отдать не в 12 недель, а в 16 или позже?

Беременные к работе в ночные смены не допускаются. Даже при желании и согласии беременной

Здравствуйте! Можно ли работать в ночные смены после 12 недель беременности при моём согласии или обязаны отстранить от такой работы?

Здравствуйте. По закону беременные женщины к работе в ночное время не допускаются.

Вам нужна справка от врача о беременности, поэтому станьте на учет. Также рекомендую написать заявление нанимателю о своей беременности для изменения графика вашей работы.

Ознакомьтесь с Требованиями к условиям труда женщин, утвержденными Минздравом РБ.

Там содержатся и требования к условиям труда женщин в период их беременности.

Подскажите по пожалуйста с какого срока беременности я могу не работать ночью?с постановки на учёт или с 12 недели?!пока срок маленький и на учете по беременности не состаю,но была у врача и она сказала что только после первого скрининга,то есть после 12 недели!правильно ли это?работаю графиком сутки через сутки,отчыпной,2 выходных в гостинице!

Напишите заявление нанимателю о предоставлении отпуска с той даты, которая вас устраивает.

А если нет? )) Чем я могу руководствоватся чтоб они пересмотрели оформления?

Если согласятся, то хорошо. Еще важно, что было предусмотрено графиком отпусков.

Лишать вас выходного дня наниматель также не вправе.

Ночная смена начинается с 23:40 -30 июля и заканчивается в 7:00 -1 июля. Т.е. получается я отрабатываю ночную смену за 30 число. Получается я должен отработать 7 часов за 30 число. Это я понимаю. Но и отпуск у меня оформлен с 1 числа. Получается с 0:00 часов я одновременно и на работе, и в отпуске. Я им предложил предоставить мне отпуск на другие числа месяца. Тоесть после выходных, с 29 числа июня или с 6 числа июля.

А что было 30 июня?

Забыл сказать. Они ссылаются на то, что я это время отрабатываю за 30 июня. А на вопрос оформления отпуска 2 июля, отвечают - Что мы тебе в табеле поставим 1-го числа?

Большое спасибо!

Здравствуйте. Если вы работали до 7 утра 1 июля, то это рабочий день (смена), а не отпуск. Под отпуском понимается освобождение от работы. Поэтому отпуск вам должны были оформить с 00 часов 2 июля.

Добрый день. Разясните пожалуйста. Как предоставляется отпуск после ночной смены? (если я работаю с 23:40 - 30.06.2020 до 7:00 -1.07 2020.) Отпуск оформили с 1.07.2020. Получается я работаю в свой отпускной день, который начинается с 0:00 часов 1.07.2020. Может ли работодатель так оформить отпуск?

Подскажите пожалуйста с какого времени (закон) включается в стаж отпуск по уходу за ребёнком? Мне подсчитвают общий стаж на пенсию (военнослужащая) по ст 14 п. Б

В стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности.

Добрый день, подскажите пожалуйста, декретный отпуск с 1 января 2020 года будет включаться в стаж?

Здравствуйте. По закону беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:

1) беременные женщины;

Ночным временем считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

Если вы представили нанимателю соответствующее заключение, то требование нанимателя выйти вам на работу в ночное время нарушает законодательство о труде.

Здравствуйте!у меня 8 недель беременности ,вчера принесла справку на лёгкий труд .(работаю по 12 часов ,с ночными сменами)сегодня приехала на работу ,толком ничего не сказали.Сказали выйти в ночь .

что делать ?

Здравствуйте. Вы указали слишком мало информации для правильного ответа. В любом случае, если вы не согласны с оплатой за ночные смены, то обратитесь к бухгалтеру предприятия за подробным разъяснением о том, как и на основании каких правил вам начисляется заработная плата.

Могут ли мне за ночные смены. Ст.117 ТК РБ Вместо 100% оплачивать только 50%?