Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 125 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе

Работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).

Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 настоящего Кодекса. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...123 124 125 126 127 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый день! Вы вправе обратиться по данному поводу с документами непосредственно к адвокату.

0   0

Вы вправе обратиться на личный прием к адвокату.

Вы не можете навязывать формат ответа.

Консультант самостоятельно выбирает его.

Кому-то как раз и интересна "строчка" из закона.

Кому-то "своими словами".

Всем не угодить.

0   0

Доброе утро! Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе, регламентированные ст. 125 ТК и ЛПА, должны соблюдаться.

0   0

Доброе утро! Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе, регламентированные ст. 125 ТК и ЛПА, должны соблюдаться.

0   0

Доброе утро! Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе, регламентированные ст. 125 ТК и ЛПА, должны соблюдаться.

0   0

Вот все строчками из кодекса и тд скопированными отвечают, это я и так прочла самостоятельно, но обратилась, потому что написано сикась-накось и простому человеку непонятно

0   0

Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

0   0

Доброе утро! Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе регламентируются ст. 125 ТК и ЛПА нанимателя.

Последний раз отредактировано: 16.11.21 08:45:42
0   0

Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

0   0

Здравствуйте, рабочая смена начинается в 12 и до 20, а последующая за ней с 08:00 и до 16:00. Обед 30 мин в каждой. Перерыв как я поняла не 16 должных часов. Или не так? Есть здесь нарушение? С учётом, что непрерывно я сижу в кабинете 6 часов и 2. Часа выполняю работу по вызову

0   0

Доброе утро! Надо видеть предварительно ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха.

0   0

Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд.

0   0

Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.

0   0

Доброе утро! Надо видеть предварительно ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха.

0   0

Продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

0   0

Если не согласны с недоработкой, обратитесь в суд

0   0

Что именно 'правильно'? Конкретизируйте вопрос

0   0

Работаю в доме интернате по сменам со в Торой(13.30до21)на следующий день с(6.00 до14.30)день выходной.Переводят на первую вторую,выходной.как правильно

0   0

Добрый день ! Я медсестра. Мой график работы сутки через сутки с 8:00 до 8:00 следующего дня. Подскажите пожалуйста, если я сегодня утром сменилась после смены и завтра утром заступаю опять. Является ли это нарушением или нет ?

0   0

Добрый день! Сотрудник работает по сменам с 9 до 18 (т.е. 8 часов рабочего времени и 1 час обеда). 29 числа он отработал в свою смену, но по производственной необходимости его нужно вывести работать с 22 часов 29.10.21 до 7 часов 30.10.21

Возможно ли это или является каким-нибудь нарушением?

0   0

Здравствуйте!

Работаю по графику смены день 11 часов,час тридцать по графику обед,хотя такового времени мы не обедаем,т. к у нас непрерывный рабочий день.

Работаю в Аэропорту.

Завтра смена в ночь-три часа,восем часов и опять полтора часа обед по графику .

Суммарный учёт рабочего времени никто не ведёт,

Выставили недоработку 48часов за год при норме пятидневного графика работы 2050 часов.

Как правильно поступить в данном случае.

0   0

Добрый день . Работаю по сменному графику 2 через 2 (2 в день по 12 часов без учета обеда , 2 выходных, 2 в ночь по 10,6 часов без учета обеда , 2 выходных) установленный график распорядка рабочего дня и смен на предприятии . За этот год 2021 работодатель установил расчетную норму рабочего времени 2050 часов , но как мне известно эта норма для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье на 2021 г. , и работа по моему графику ведет к недоработке этой нормы расчетного времени , тем самым работодатель заставляет выходить дополнительный смены , что меняет график отнимая в нем один выходной , пока не будут компенсированы эти 2050 часов . Вопрос : Законно ( правильно ли) работодатель установил норму рабочего времени в 2050 часов за этот год , и вправе ли он требовать от меня отрабатывать эти часы , если они не укладываются в мой основной рабочий график ?

0   0

День добрый. Я врач анестезиолог-реаниматолог. Работаю по сменному графику. У меня вопрос. У меня смена в организации с 20:00 до 8:00 по реанимации. Потом с 8 :00 до 16:00 я беру подработку в этой же организации по анестезиологии. Мне считают это как целую смену и оплачивают ночь только 8 часов вместо 12. Расскажите почему так?

Ps. Смена первой недели:

1.09.21.20:00-8:00 смена.

2.09.21 подработка с 8-16

3.09.21 8:00-20:00 смена.

0   0

Вопрос в том, что по сменному графику 2 через 2 (2 дня, 2 выходных, 2 ночи, 2 выходных) какую норму учёта рабочего времени применять при подобном графике. Т.к., к примеру, в неделю в первую получается 3 смены рабочих, в другую 4 смены, соответственно 33 часа и 44 (12 часовая смена, минус 1час обеда), если применять норму рабочего времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе это не верно. В табеле понятно (учёт ведём по фактическому выходу), вопрос по графику ( в одном месяце идёт переработка, в другом недоработка) как применять график, необходимо привлечение, это если применять норму рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе

0   0

Вопрос не совсем ясен.

Что значит составляется и рассчитывается неделя?

Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности.

Сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

0   0

Здравствуйте. Работаю по сменному графику 2 через 2 (2 дня, 2 выходных, 2 ночи, 2 выходных). Как составляется составляется и рассчитывается рабочая неделя при сменном графике работы (месяц), вводится ли суммированный учет рабочего времени или необходимо руководствоваться Производственным календарём (но при расчёте какую норму принимать 5 или 6 дневную, 35 или 40 часов в неделю)?

0   0

Ознакомьтесь с инструкцией 47

14   2

См. Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка

1   0

Здравствуйте. Работаю по сменному графику 2 через 2. При расчёте среднедневного заработка в бухгалтерии мне сказали что у меня в месяц отработано 26 дней. Хотя фактически за июнь 2020 года я отработала 14 дней. Как рассчитывается рабочая неделе при сменном графике работы?

0   0

Задавайте вопрос корректно

4   1

И каким можно отстоять свой график работы согласно букве закона

Последний раз отредактировано: 18.06.20 07:13:43
0   0

 Оплата больничного листа регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

1   4

Сейчас статьей125часть3,4, а до этого времени оплатой больничного листа если 2ночи подряд я пришёл с ночи и должен идти во вторую ночь и вовремя отдыха между сменами заболел они не могут оплатить8 часов первой ночи, а если не будет второй ночи то оплатят но я считаю это бред,больничный лист продолжительность 24часа с00часов по24 дня получения его

0   0

Здравствуйте. А чем наниматель обосновывает смену графика работы?

1   2

Работодатель хочет изменить график работы, у нас раньше был график 2дня первая 2 выходных после 2 ночи отсыпной выходной первая , работа по 12 часов , а сейчас хотят сделать 1 следующий ночь отсыпной выходной. Правильный ли это график и можно ли оставить прежний график работы.

0   0

Работодатель увеличил режим работы по смене с 7,30-20,30 3/2, но иногда вызывает на работу на 4 день и выходит 4/1. По трудовому не прописан перерыв на отдых и питание (его по сути нет разрешаю только на минут 15 отлучится). Как тогда решить вопрос по перерывам и оплате труда? (так как день больше 12 часов и при вызове на 4 день он оплачивается как обычный рабочий)

0   0

В приказном порядке отправляют на производство с 5.00 до 8.00 и с 18.00 до 20.30 в вместе с тем быть на основном месте работы с 8.00 до 17.00. Оплачивается только рабочее время с 8.00 до 17.00. Вопрос: если произойдет травма или несчастный случай во время нахождения на производстве кто несет за это ответственность?

0   0

Надо смотреть ваш трудовой договор.

Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

4   0

Добрый день, если я работаю врачом дежурантом могу ли мне поставить рабочие дни три воскресенья подряд сутки а через неделю пятница - ночь, воскресенье - сутки, вторник - ночь

0   0

Может ли работник требовать одинакогово (равного) распределения количества вторых смен (работа в вечернее время с 12.00 до 20.00) между работниками? В организации нет профсоюза, правилами внутреннего трудового распорядка такое распределение никах не оговаривается.

0   0

Если в контракте прописано, что сменный график, а по факту работаю в одну смену, то я работаю не по сменно и соответственно эта статья ко мне не относится?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться