Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 5.4 ПИКоАП 92-З от 06.01.2021 г.


Процессуально-Исполнительный Кодекс Республики Беларусь Об Административных Правонарушениях
Статья 5.4. Порядок разрешения самоотвода и отвода

1. В случае заявления отвода судье, должностному лицу органа, ведущего административный процесс, секретарю судебного заседания (секретарю судебного заседания – помощнику судьи), эксперту, специалисту, переводчику или понятому судья, должностное лицо органа, ведущего административный процесс, обязаны немедленно разрешить его в соответствии с настоящим Кодексом.

2. Вопрос о самоотводе или отводе судьи, рассматривающего дело об административном правонарушении, секретаря судебного заседания (секретаря судебного заседания – помощника судьи) разрешается судьей, рассматривающим дело об административном правонарушении.

3. Вопрос об отводе должностного лица органа, ведущего административный процесс, разрешается вышестоящим должностным лицом или вышестоящим государственным органом.

4. Вопрос об отводе эксперта, специалиста, переводчика или понятого разрешается судьей, должностным лицом органа, ведущего административный процесс.

5. По результатам рассмотрения вопроса об отводе выносится постановление об удовлетворении заявления об отводе либо об отказе в удовлетворении заявления об отводе.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый вечер, если дороги нет, то и платить на за что. Обжаловать решение можно в суд, предварительно подается жалоба в вышестоящий исполком.


Добрый вечер, можно, в течение срока давности привлечения к уголовной ответственности. Зависит от категории преступления, по которой подаётся жалоба.


Здравствуйте.Можно ли обжаловать прекращение предварительного расследования(уголовного преследования),если прошёл месяц с момента его закрытия


Здравствуйте. У женщины двое детей с первым мужем и двое со вторым. Все втроём лишены родительских прав. Женщина восстановила родительские права. Со вторым мужем брак не расторгнут, второй муж в правах не восстановлен. Семья считается неполной?


Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: работница родила ребенка, но не ушла в декретный отпуск, а оформила его на свою мать, сама работает. Ребенку сейчас 1,5 года. Можем ли мы уволить ее, если она откажется от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда? Или же это возможно только после достижения ребенка 3 лет?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться