Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 3.22 ПИКоАП 92-З от 06.01.2021 г.


Процессуально-Исполнительный Кодекс Республики Беларусь Об Административных Правонарушениях
Статья 3.22. Органы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты

1. Органы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 2–4 и 6 статьи 10.12, статьями 10.13, 10.14, 10.18, 24.11 КоАП, протоколы о совершении которых составлены должностными лицами органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

2. От имени органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты дела об административных правонарушениях вправе рассматривать директор Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты и его заместители, начальники управлений, отделов этого Департамента и их заместители, начальники межрайонных отделов областных управлений этого Департамента и их заместители.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый вечер, если дороги нет, то и платить на за что. Обжаловать решение можно в суд, предварительно подается жалоба в вышестоящий исполком.


Добрый вечер, можно, в течение срока давности привлечения к уголовной ответственности. Зависит от категории преступления, по которой подаётся жалоба.


Здравствуйте.Можно ли обжаловать прекращение предварительного расследования(уголовного преследования),если прошёл месяц с момента его закрытия


Здравствуйте. У женщины двое детей с первым мужем и двое со вторым. Все втроём лишены родительских прав. Женщина восстановила родительские права. Со вторым мужем брак не расторгнут, второй муж в правах не восстановлен. Семья считается неполной?


Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: работница родила ребенка, но не ушла в декретный отпуск, а оформила его на свою мать, сама работает. Ребенку сейчас 1,5 года. Можем ли мы уволить ее, если она откажется от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда? Или же это возможно только после достижения ребенка 3 лет?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться