Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 2.4 ПИКоАП 92-З от 06.01.2021 г.


Процессуально-Исполнительный Кодекс Республики Беларусь Об Административных Правонарушениях
Статья 2.4. Презумпция невиновности

1. Физическое лицо не может быть привлечено к административной ответственности, пока его виновность в совершении административного правонарушения не будет установлена в порядке, определенном настоящим Кодексом.

2. Обязанность доказывать виновность физического лица, в отношении которого ведется административный процесс, возлагается на должностное лицо органа, ведущего административный процесс, за исключением случая, предусмотренного частью 6 статьи 10.4 настоящего Кодекса. Физическое лицо, в отношении которого ведется административный процесс, не обязано доказывать свою невиновность.

3. Обстоятельства, излагаемые в протоколе об административном правонарушении, постановлении о наложении административного взыскания, не могут основываться на предположениях. Любые сомнения относительно обоснованности выводов о виновности физического лица, в отношении которого ведется административный процесс, о наличии оснований и условий административной ответственности юридического лица, в отношении которого ведется административный процесс, толкуются в их пользу.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый вечер, если дороги нет, то и платить на за что. Обжаловать решение можно в суд, предварительно подается жалоба в вышестоящий исполком.


Добрый вечер, можно, в течение срока давности привлечения к уголовной ответственности. Зависит от категории преступления, по которой подаётся жалоба.


Здравствуйте.Можно ли обжаловать прекращение предварительного расследования(уголовного преследования),если прошёл месяц с момента его закрытия


Здравствуйте. У женщины двое детей с первым мужем и двое со вторым. Все втроём лишены родительских прав. Женщина восстановила родительские права. Со вторым мужем брак не расторгнут, второй муж в правах не восстановлен. Семья считается неполной?


Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: работница родила ребенка, но не ушла в декретный отпуск, а оформила его на свою мать, сама работает. Ребенку сейчас 1,5 года. Можем ли мы уволить ее, если она откажется от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда? Или же это возможно только после достижения ребенка 3 лет?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться