Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 13.5 ПИКоАП 92-З от 06.01.2021 г.


Процессуально-Исполнительный Кодекс Республики Беларусь Об Административных Правонарушениях
Статья 13.5. Срок обжалования и опротестования постановления по делу об административном правонарушении

1. Жалоба (протест) на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня объявления постановления, а лицом, в отношении которого вынесено постановление, отсутствовавшим при рассмотрении дела, – не позднее десяти суток со дня получения копии постановления. При поступлении заявления о составлении мотивировочной части постановления жалоба может быть подана лицом, обратившимся с таким заявлением, в течение десяти суток со дня получения копии мотивировочной части постановления. Постановление о наложении административного взыскания в виде административного ареста или депортации может быть обжаловано (опротестовано) в течение пяти суток со дня объявления такого постановления.

2. Жалоба (протест), поданная с пропуском срока или с нарушением порядка, определенного частью 2 статьи 13.3 настоящего Кодекса, возвращается лицу, подавшему жалобу или принесшему протест, о чем выносится постановление.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый вечер, если дороги нет, то и платить на за что. Обжаловать решение можно в суд, предварительно подается жалоба в вышестоящий исполком.


Добрый вечер, можно, в течение срока давности привлечения к уголовной ответственности. Зависит от категории преступления, по которой подаётся жалоба.


Здравствуйте.Можно ли обжаловать прекращение предварительного расследования(уголовного преследования),если прошёл месяц с момента его закрытия


Здравствуйте. У женщины двое детей с первым мужем и двое со вторым. Все втроём лишены родительских прав. Женщина восстановила родительские права. Со вторым мужем брак не расторгнут, второй муж в правах не восстановлен. Семья считается неполной?


Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: работница родила ребенка, но не ушла в декретный отпуск, а оформила его на свою мать, сама работает. Ребенку сейчас 1,5 года. Можем ли мы уволить ее, если она откажется от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда? Или же это возможно только после достижения ребенка 3 лет?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться