Решение Ельский райсовет 119 17.05.2012 Об утверждении Положения о наградах Ельского районного Совета депутатов

РЕШЕНИЕ ЕЛЬСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ мая 2012 г. № 119

Об утверждении Положения о наградах Ельского районного Совета депутатов

На основании Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Ельский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

Утвердить прилагаемое Положение о наградах Ельского районного Совета депутатов.

Председатель С.М.Матузко



УТВЕРЖДЕНО

Решение

Ельского районного

Совета депутатов.05.2012 № 119

ПОЛОЖЕНИЕ о наградах Ельского районного Совета депутатов



ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1. Положение о наградах Ельского районного Совета депутатов (далее – Положение) регулирует отношения, связанные с наградами Ельского районного Совета депутатов (далее – Совет), определяет их статус, субъекты награждения, квалификационные требования для награждения.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины:

награды – Почетная грамота Совета (далее – Почетная грамота) и Благодарность Совета – являются формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Ельским районом (далее – район);

субъекты награждения – административно-территориальные и территориальные единицы, организации района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства.

3. Вид награждения определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения с учетом статуса награды.

4. Право возбуждать ходатайство о награждении имеют коллективы работников организаций района, высшие руководящие органы общественных объединений, сельские исполнительные комитеты, управления, отделы Ельского районного исполнительного комитета (далее – структурные подразделения райисполкома) на основании решения собрания коллектива (совета, правления, президиума, коллегии, исполнительного комитета).

5. Представления к награждению физических лиц проводятся в период их трудовой или общественной деятельности в строгом соответствии с квалификационными требованиями, которые устанавливаются настоящим Положением.

6. На каждого субъекта награждения Почетной грамотой заполняется наградной лист по форме согласно приложениям 1, 2, субъекта для объявления Благодарности Совета – представление по форме согласно приложениям 3, 4.

7. Характеристика субъекта награждения, излагаемая в наградном листе (представлении), должна содержать объективную и всестороннюю оценку его конкретных заслуг в общественной, гуманитарной, благотворительной, производственной, служебной и иных сферах деятельности, а также предельно конкретно отображать новаторскую деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие народного хозяйства, улучшение благосостояния людей.

8. Наградной лист (представление) на представляемого к награждению заполняется по месту его работы, на коллектив и руководителя организации – вышестоящей организацией и подписывается руководителем организации, которая представляет к награждению, на административно-территориальные и территориальные единицы – отделом организационно-кадровой работы Ельского районного исполнительного комитета.

Наградной лист (представление) скрепляется печатью той организации, руководителем которой он подписан.

9. Наградной лист (представление) заполняется на белорусском или русском языке машинописным способом. Все обозначенные графы должны быть четко заполнены и содержать достоверную информацию.

10. Для награждения наградами Совета в связи с юбилейными, памятными датами или знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляется не более трех работников коллектива по всем видам наград в совокупности.

Для награждения наградами Совета в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223), представляется не более трех работников трудового коллектива по всем видам наград в совокупности.

Дополнительными квалификационными требованиями при представлении к награждению являются добросовестный многолетний труд в коллективе или отрасли (для рядового работника или специалиста – не менее 15 лет, для руководителя подразделения или организации – не менее 10 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних пяти лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, их количественные параметры регулируют соответствующие структурные подразделения райисполкома.

Для целей настоящего Положения в качестве:

юбилейной даты административно-территориальной или территориальной единицы, организации, общественного объединения рассматриваются 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания, ввода в действие, открытия;

памятной даты – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой);

знаменательного события – событие в трудовом коллективе организации, в административно-территориальной или территориальной единице, имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад коллектива, административно-территориальной или территориальной единицы в социально-экономическое развитие района.

Для физических лиц в качестве юбилейной даты рассматривается 50-летие и далее через каждые 10 лет со дня рождения.

11. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды Совета, а также, если наградной лист (представление) не отражает конкретный вклад лица, представленного к награждению, в развитие организации, отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние пять лет не имеют положительной динамики, наградной лист (представление) возвращается организации или государственному органу, ходатайствующему о награждении. Обоснованность инициирования награждения рассматривается на заседании президиума Совета, полноту и качество оформления соответствующих документов проверяет главный специалист Совета.

В случае отклонения президиумом Совета повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации), представленного к награждению.

Копии материалов к награждению работника (организации), инициирование в отношении которого было отклонено, хранятся в течение трех лет в Совете, а затем уничтожаются в установленном порядке.

12. Награда Совета вручается субъекту награждения в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении. Награду вручают председатель Совета или по его поручению члены президиума, члены Ельского районного исполнительного комитета, руководители структурных подразделений райисполкома.

В случае, если награжденный вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда вручается ему на дому или в лечебном учреждении, где находится награжденный.

Общий контроль за вручением наград обеспечивает главный специалист Совета.

13. Приобретение бланков Почетной грамоты и специальных листов об объявлении Благодарности Совета, а также приобретение ценных подарков, предусмотренных настоящим Положением, обеспечивает управление делами и бухгалтерия Ельского районного исполнительного комитета по заявке главного специалиста Совета.

Финансовый отдел Ельского районного исполнительного комитета резервирует средства на эти цели и устанавливает порядок их использования.



ГЛАВА 2

ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА СОВЕТА



14. Почетная грамота является высшей наградой района.

15. Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности района;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и регионами других областей и государств;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за другие заслуги перед районом;

в связи со значимыми юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями.

16. К награждению Почетной грамотой (за исключением награждения за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан) представляются лица, отмеченные ранее другими видами наград, в том числе государственными наградами, наградами республиканских органов управления, Гомельского областного Совета депутатов, органов представительной власти, ведомственными наградами.

17. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 5 лет.

18. Почетная грамота подписывается председателем Совета.

19. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело награждаемого работника.

20. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, вручаются ценный подарок стоимостью в размере до трех базовых величин или денежное вознаграждение в размере до трех базовых величин и цветы.

Приобретение ценных подарков или вручение денежного вознаграждения гражданам производится за счет средств районного бюджета, а также, по возможности, за счет средств соответствующих организаций (с их согласия).

21. Информация о награждении Почетной грамотой публикуется в газете «Народны голас».



ГЛАВА 3

БЛАГОДАРНОСТЬ СОВЕТА



22. Благодарность Совета объявляется организациям района, их структурным подразделениям, гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства:

за успехи в социально-экономическом развитии;

за многолетнюю плодотворную работу, образцовое исполнение трудовых обязанностей и высокие производственные показатели в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, связи, торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании населения, на транспорте и в других областях трудовой деятельности, особые успехи в медицинском и культурном обслуживании населения, обучении, воспитании детей и подростков;

за внедрение в производство новой техники, технологии, ценные изобретения и рационализаторские предложения;

за высокие показатели в служебной деятельности;

за проявленные мужество и находчивость;

за отличную учебу;

за плодотворную научную и общественно-политическую деятельность;

в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями, профессиональными праздниками.

23. Специальный лист об объявлении Благодарности Совета подписывается председателем Совета.

24. Запись об объявлении Благодарности Совета заносится в трудовую книжку, личное дело гражданина, которому объявлена Благодарность Совета.

25. Гражданам, которым объявлена Благодарность Совета, вручаются ценный подарок стоимостью в размере до двух базовых величин или денежное вознаграждение в размере до двух базовых величин и цветы.

Приобретение ценных подарков или вручение денежного вознаграждения гражданам производится за счет средств районного бюджета, а также, по возможности, за счет средств соответствующих организаций (с их согласия).

26. Информация об объявлении Благодарности Совета публикуется в районной газете ««Народны голас».