Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 92 Кодекс РБ О Судоустройстве и Статусе Судей 139-З от 29.06.2006 г.




Кодекс Республики Беларусь О Судоустройстве и Статусе Судей
Статья 92. Меры дисциплинарного взыскания

К судьям могут применяться следующие меры дисциплинарного взыскания:

лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев;

замечание;

выговор;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

понижение в квалификационном классе на срок до шести месяцев;

освобождение от должности.

При применении дисциплинарного взыскания учитываются характер нарушения и его последствия, тяжесть проступка, личность судьи, степень его вины.


Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Вашу рекламу увидят более 10 000 посетителей в день

- Информация о 5 лучших юристах на всех станицах сайта

Зарегистрироваться
Статья 1 ...90 91 92 93 94 ...179

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте
Гость
2019-07-22 21:54:36

В течение какого времени можно обратиться к нотариусу за копией документа по недвижимости?


Гость
2019-07-22 14:09:38

Добрый день,вызывают из отпуска на 3 дня продлевается ли мой отпуск? отпуск 14 дней


Гость
2019-07-22 13:47:48

Добрый день. Мне не выплачено выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, предусмотренное статьей колдоговора, в связи с временным приостановлением выплат по этой статье. Через три месяца после моего увольнения выплаты возобновили, но мне сказали, что я такую выплату не получу, что мне просто не повезло.


Гость
2019-07-21 15:01:47

Добобрый день! Положен ли материнский день, если у тебя скользящий график?


Гость
2019-07-20 21:55:36

Часовая тарифная ставка 5 разряда составляет 4,40 рубля, а 6 разряда 4,84 рубля. Выйдя из трудового отпуска меня временно переводят исполнять обязанности с 5 разряда на 6 разряд, т. е. оплата труда должна начисляться по 6 разряду. Но т. к. моя средняя оплата труда за последний месяц больше, чем оплата по 6 разряду начисления были произведены по среднему. Исполнял обязанности в течении 3 месяцев, но не одним распоряжением по производству, а каждый месяц было новое распоряжение, хотя на основании Статьи 33 Трудового Кодекса Республики Беларусь этот срок должен быть увеличен по соглашению сторон, т. к. я и дальше исполнял обязанности по 6 разряду чего в данной ситуации не произошло, в итоге моя средняя зарплата за эти 3 месяца снизилась до уровня 4 разряда, помимо этого мне не выплатили квартальную премию за этот период т. к. оплата труда производилась по среднему. В итоге если бы это продолжалось дальше то моя зарплата вышла на уровень( 800 BYN) в месяц, т. к. средняя оплата труда с каждым месяцем уменьшалась но была выше тарифной ставки 6 разряда. Хотя если б я работал по своему разряду эти три месяца, то соответственно средняя зарплата за этот период была на уровне 5 разряда и плюс квартальная премия, при этом в этот период когда исполнялись обязанности по 6 разряду на мне лежала ответственность за персонал бригады, за технологическое оборудование и качество выпускаемого продукта. Хотелось бы узнать правомерна ли такая оплата труда?


Последние комментарии