Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 81 Кодекс РБ О Судоустройстве и Статусе Судей 139-З от 29.06.2006 г.


Кодекс Республики Беларусь О Судоустройстве и Статусе Судей
Статья 81. Назначение судей судов общей юрисдикции

Судьи районных (городских), специализированных, областных (Минского городского) судов, экономических судов областей (города Минска) назначаются Президентом Республики Беларусь по представлению Председателя Верховного Суда Республики Беларусь.

Судьи Верховного Суда Республики Беларусь назначаются Президентом Республики Беларусь с согласия Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь по представлению Председателя Верховного Суда Республики Беларусь.

Судьи назначаются на должность сроком на пять лет и могут быть назначены на новый срок или бессрочно, при этом с судьями контракт не заключается. При назначении судьи, назначенного на должность сроком на пять лет, в пределах срока его полномочий на должность председателя или заместителя председателя суда либо судьи в другой суд одновременно решается вопрос о назначении его на должность судьи на пятилетний срок или бессрочно. Судьи исполняют свои обязанности до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной службе, за исключением случаев, предусмотренных частями четвертой и пятой настоящей статьи. На время нахождения судьи суда общей юрисдикции в социальном отпуске на его должность может назначаться судья, находящийся в отставке, или иное лицо при условии соответствия его требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность судьи суда общей юрисдикции.

Судьи, занимающие государственные должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, достигшие предельного возраста пребывания на государственной службе, с их согласия могут быть оставлены на государственной службе в порядке, установленном Президентом Республики Беларусь.

Предельный возраст пребывания на государственной службе судей Верховного Суда Республики Беларусь – 70 лет, судей других судов общей юрисдикции – 65 лет.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...79 80 81 82 83 ...179

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Обратиться в суд можно всегда. Вопрос перспективы. Надо смотреть, как заявлены требования, о чем, чем доказана обоснованность.



договор заключен на неопределенный срок в апреле 2020 года...в последнее время работал вахтовым методом по 7 дней но приказов никаких не было и я ничего не подписывал все на чест. слове после вахты отдыхал 7 дней а куда и когда выходить на работу никто не звонит и не сообщает притом это не впервой звоню в отдел кадров-говорят никаких распоряжений не было решил подождать еще день -молчание написал заявление на увольнение директор говорит пиши объяснение за прогул ...хотя я не присутствовал но не по своей вине а директор начинает юлить в том смысле что уволю за прогул....подписывать заявление на увольнение не хочет и не желает говорить когда сделает это ....понимаю что рассмотреть может в течении месяца...но может оказаться так что подписал а я работаю дальше потому как некому об этом уведомить мое заявление на отпуск лежало 2 недели неподписанным а по окончании месяца мне пришлось его переписать и вот уже как две недели не выплачивают отпускных на днях дали часть и все...помогите как уволиться с меньшими потерями для себя


Добрый вечер. Снимать может, распространять нет. Обратиться в суд вы вправе, но исход дела прогнозировать трудно. Надо знать больше информации.


Добрый вечер. А в случае если старшая сестра моей бывшей жены снимает на телефон видео моего общения с детьми может быть основанием для подачи заявления в суд? Это же вроде относится к пункту "семейная тайна".


Последние комментарии

Рекомендованные страницы

Ходатайство



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться