Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 26 Кодекс РБ О Судоустройстве и Статусе Судей 139-З от 29.06.2006 г.


Кодекс Республики Беларусь О Судоустройстве и Статусе Судей
Статья 26. Заместитель Председателя Конституционного Суда Республики Беларусь

Заместитель Председателя Конституционного Суда Республики Беларусь избирается Конституционным Судом Республики Беларусь из состава судей Конституционного Суда Республики Беларусь по представлению Председателя Конституционного Суда Республики Беларусь сроком на пять лет.

Заместитель Председателя Конституционного Суда Республики Беларусь:

осуществляет полномочия Председателя Конституционного Суда Республики Беларусь в его отсутствие или в случае невозможности исполнения им своих обязанностей;

руководит работой структурных подразделений Секретариата Конституционного Суда Республики Беларусь в соответствии с распределением обязанностей;

организует работу по повышению квалификации работников Секретариата Конституционного Суда Республики Беларусь;

ведет личный прием;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательными актами.

Заместитель Председателя Конституционного Суда Республики Беларусь вправе принимать участие в заседаниях палат Национального собрания Республики Беларусь, их комиссий, заседаниях Совета Министров Республики Беларусь и его Президиума, заседаниях других государственных органов, заседаниях Пленума Верховного Суда Республики Беларусь.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...24 25 26 27 28 ...179

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте, могу ли я уволиться с места распределения, если оформлена я на одну фирму, а работаю в совершенно другой, так как и там, и там учредителем является директор организации (мой наниматель). Сам наниматель отказывается расторгнуть договор.


Доброе утро! Здесь можно предложить несколько вариантов. Во-первых - пробовать договориться с соседкой на эту тему, во-вторых - обеспечить такие условия хранения, которые исключали бы подобные случаи, и в-третьих - решать вопрос через милицию, если иначе не получается решить проблему.


Доброе утро! Можете по договоренности с нанимателем. Но зачем нанимателю это и чего тогда было увольнение? Надо разбираться в нюансах. Еще, как вариант - восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда при наличии для этого оснований по процедуре, предусмотренной ст. 243 ТК в сроки, установленные ст. 242 ТК.




Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться