Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 13 Кодекс РБ О Недрах 406-З от 14.07.2008 г.


Кодекс Республики Беларусь О Недрах
Статья 13. Компетенция местных Советов депутатов, исполнительных и распорядительных органов в области использования и охраны недр

1. Местные Советы депутатов областного и базового территориальных уровней в области использования и охраны недр в пределах своей компетенции утверждают региональные комплексы мероприятий в области рационального использования и охраны недр.

2. Местные исполнительные и распорядительные органы в области использования и охраны недр:

2.1. участвуют в разработке и реализации государственных программ;

2.2. формируют и вносят для утверждения в местные Советы депутатов региональные комплексы мероприятий в области рационального использования и охраны недр, обеспечивают их реализацию (местные исполнительные и распорядительные органы областного и базового территориальных уровней);

2.3. принимают в установленном статьями 32 и 33 настоящего Кодекса порядке решения о предоставлении геологических и горных отводов, за исключением случаев, когда в соответствии с настоящим Кодексом решения о предоставлении горных отводов принимает Президент Республики Беларусь;

2.4. принимают в установленном статьей 36 настоящего Кодекса порядке решения об изъятии и предоставлении участков недр для государственных нужд, если иное не установлено настоящим Кодексом, иными законодательными актами;

2.5. принимают решения о приостановлении или прекращении права пользования недрами при нарушении законодательства об охране и использовании недр, за исключением случаев, когда в соответствии с настоящим Кодексом, иными законодательными актами принятие указанных решений отнесено к компетенции иных государственных органов;

2.6. исключен;

2.7. организуют и проводят торги на предоставление горного отвода.

3. Местные Советы депутатов, исполнительные и распорядительные органы осуществляют и иные полномочия в области использования и охраны недр, возложенные на них настоящим Кодексом и иными актами законодательства.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...11 12 13 14 15 ...91

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

беспрепятственно отпускать работника в день выполнения донорской функции, а в случае невозможности по производственным причинам отпустить работника в указанный им день предложить другой день, выбранный по согласованию с работником (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента

Подробнее: https://kodeksy-by.com/zakon_rb_o_donorstve_krovi_i_ee_komponentov/17.htm

Обязан ли начальник подтвердить ''невозможность по производственным причинам отпустить работника в указанный им день" какими-нибудь соответствующими документами или может в устной форме раз за разом переносить день выполнения донорской функции просто потому, что начальнику так хочется ?


Здравствуйте! У меня закончился контракт 31.10.2021г. Так как день окончания контракта пришёлся на выходной день, то последний рабочий день был 29.10.2021г.

04.11.2021г вызвала врача, т.к. был очень серьёзный кашель и врач выписал больничный с уверенностью, что мне должны оплатить больничный на прежнем месте работы. Когда я предоставила больничный бухгалтерии организации они сообщили, что с такими вопросами они не сталкивались и обратились в ФСЗН. Им ответили, что ничего фирма оплачивать не должна. Больничный у меня выписан 04.11-23.11.2021г. (20дней) ФСЗН ответили, что если больничный более 30дней, то только в этом случае будет оплата. Как же так? Даже в газете «АиФ» юрист по Трудовому праву Юлия Борисенко очень хорошо описывает как и когда организация должна оплатить? Тем более у меня обнаружены антитела lg “G”, значит я заболела Ковид ещё на работе.

Прошу помочь мне с определением статьи в Кодексе и что мне предоставить организации для подтверждения в мою защиту?


Сколько будет госпошлина за исковое заявление о признании долга одного супруга общим долгом супругов. Как считать это имущпственным или неимущественныи иском.


Добрый вечер! Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.

Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.

Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться