Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 232 Кодекс РБ о Браке и Семье 278-З от 9.07.1999 г.


Кодекс Республики Беларусь о Браке и Семье
Статья 232. Установление материнства и (или) отцовства в Республике Беларусь. Признание материнства и (или) отцовства, установленных за пределами Республики Беларусь

Установление материнства и (или) отцовства в Республике Беларусь независимо от гражданства родителей и ребенка и их места жительства производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В тех случаях, когда по законодательству Республики Беларусь допускается установление отцовства в органах, регистрирующих акты гражданского состояния, проживающие за пределами Республики Беларусь родители ребенка, из которых хотя бы один является гражданином Республики Беларусь, вправе обратиться с заявлением о регистрации установления отцовства в консульские учреждения, а также дипломатические представительства Республики Беларусь в случае выполнения ими консульских функций.

Материнство и (или) отцовство, установленные за пределами Республики Беларусь с соблюдением законодательства соответствующего государства, признаются действительными в Республике Беларусь.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...230 231 232 233 234 ...241

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Добрый день! Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда служит основанием для увольнения. При этом увольнение производится в последний день срока предупреждения до фактического изменения существенных условий труда работника (ст. 32 ТК).


Здравствуйте, такая ситуация : пришло уведомление об изменении режима работы за месяц до начала действия . Письменно я выражаю свое несогласие. В течение какого времени со мной должны расторгнуть контракт? От даты подписания, или от начала действия измененного режима?


Добрый день. Скажите купил часть квартиры, но там сам не праписан, а прописан остался старый хозяин, как должны считать отопление. Спасибо.


Нужно читать ваш контракт. Не все, о чем вы пишете невозможно и незаконно.

Есть случаи, когда работника могут привлекать к работам в сверхурочное время, в выходные дни, праздники, независимо от того, что в вашем контракте прописан иной график (режим).


Опрос и является частью заседания. У вас просто обычным образом начался процесс.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться