Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 74 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г.


Кодекс Республики Беларусь об Образовании
Статья 74. Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе

1. Профессиональная подготовка рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе.

2. Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) и гражданином, а также юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения (при его наличии).

3. Существенными условиями договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе являются:

3.1. предмет договора;

3.2. профессия, по которой будет осуществляться профессиональная подготовка;

3.3. квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);

3.4. срок получения образования;

3.5. стоимость обучения, порядок ее изменения;

3.6. порядок расчетов за обучение;

3.7. ответственность сторон.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...72 73 74 75 76 ...295

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Обратиться в суд можно всегда. Вопрос перспективы. Надо смотреть, как заявлены требования, о чем, чем доказана обоснованность.



договор заключен на неопределенный срок в апреле 2020 года...в последнее время работал вахтовым методом по 7 дней но приказов никаких не было и я ничего не подписывал все на чест. слове после вахты отдыхал 7 дней а куда и когда выходить на работу никто не звонит и не сообщает притом это не впервой звоню в отдел кадров-говорят никаких распоряжений не было решил подождать еще день -молчание написал заявление на увольнение директор говорит пиши объяснение за прогул ...хотя я не присутствовал но не по своей вине а директор начинает юлить в том смысле что уволю за прогул....подписывать заявление на увольнение не хочет и не желает говорить когда сделает это ....понимаю что рассмотреть может в течении месяца...но может оказаться так что подписал а я работаю дальше потому как некому об этом уведомить мое заявление на отпуск лежало 2 недели неподписанным а по окончании месяца мне пришлось его переписать и вот уже как две недели не выплачивают отпускных на днях дали часть и все...помогите как уволиться с меньшими потерями для себя


Добрый вечер. Снимать может, распространять нет. Обратиться в суд вы вправе, но исход дела прогнозировать трудно. Надо знать больше информации.


Добрый вечер. А в случае если старшая сестра моей бывшей жены снимает на телефон видео моего общения с детьми может быть основанием для подачи заявления в суд? Это же вроде относится к пункту "семейная тайна".


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться