Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 148 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г.


Кодекс Республики Беларусь об Образовании
Статья 148. Общие требования к приему лиц для получения дошкольного образования

1. Прием лица для получения дошкольного образования осуществляется на основании заявления законного представителя воспитанника, медицинской справки о состоянии здоровья, если иное не установлено настоящим пунктом.

Для получения дошкольного образования в государственных учреждениях образования законный представитель воспитанника помимо документов, указанных в части первой настоящего пункта, представляет направление в государственное учреждение образования для освоения содержания образовательной программы дошкольного образования, выданное местным исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения государственного учреждения образования.

Для получения дошкольного образования в санаторных группах частных учреждений образования, иных организаций, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, законный представитель воспитанника помимо документов, указанных в части первой настоящего пункта, представляет заключение врачебно-консультационной комиссии.

2. Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют постановку на учет детей, нуждающихся в определении в учреждение образования для получения дошкольного образования. Порядок постановки на учет детей, нуждающихся в определении в учреждение образования для получения дошкольного образования, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

3. Прием лиц для получения дошкольного образования в части, не урегулированной настоящим Кодексом, осуществляется в соответствии с положением об учреждении дошкольного образования или его виде.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...146 147 148 149 150 ...295

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Доброе утро! Здесь можно предложить несколько вариантов. Во-первых - пробовать договориться с соседкой на эту тему, во-вторых - обеспечить такие условия хранения, которые исключали бы подобные случаи, и в-третьих - решать вопрос через милицию, если иначе не получается решить проблему.


Доброе утро! Можете по договоренности с нанимателем. Но зачем нанимателю это и чего тогда было увольнение? Надо разбираться в нюансах. Еще, как вариант - восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда при наличии для этого оснований по процедуре, предусмотренной ст. 243 ТК в сроки, установленные ст. 242 ТК.




Если процедура увольнения соблюдена, то только если вас вновь примут на работу


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться