Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 121 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г.


Кодекс Республики Беларусь об Образовании
Статья 121. Академическая мобильность

1. Академическая мобильность – обмен обучающимися, педагогическими работниками Республики Беларусь и иностранного государства в целях обучения, повышения квалификации, совершенствования педагогической деятельности.

2. Академическая мобильность достигается посредством реализации международных программ, международных договоров Республики Беларусь, договоров, заключаемых между учреждением образования Республики Беларусь (иной организацией системы образования Республики Беларусь) и организацией иностранного государства (международной организацией, иностранным гражданином, лицом без гражданства).

3. Обмен осуществляется, как правило, на паритетной основе и носит временный характер. Обучающиеся, педагогические работники должны вернуться в государство постоянного проживания после завершения обучения, повышения квалификации, совершенствования педагогической деятельности. Продолжительность и иные условия обмена устанавливаются договором.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...119 120 121 122 123 ...295

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. Да, если оплата предусмотрена коллективным договором или иным локальным правовым актом.


возможно ли при административном процессе отсутствие понятых, замена их техническими средствами(камерами, регистраторами)


Здравствуйте! По закону в государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть.


Здравствуйте! Работаю в автотранспортной организации по пятидневке слесарем. Наниматель может сделать праздничные дни рабочими без моего согласия с изменением условий труда? Поломка автотранспорта, который я ремонтирую, является "случайным или неожиданным обстоятельством" из третьего пункта ст. 143тк? Спасибо



Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться