Ст. 10 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г.
Кодекс Республики Беларусь об Образовании
Статья 10. Применение законодательства об образовании по аналогии
1. В случаях, когда общественные отношения в сфере образования прямо не урегулированы актами законодательства об образовании, применяется норма законодательства, регулирующая сходные общественные отношения (аналогия закона).
2. При невозможности использования аналогии закона права и обязанности сторон в сфере образования определяются исходя из общих начал, смысла законодательства, общих принципов права и принципов законодательства об образовании (аналогия права).
3. Не допускается применение по аналогии норм, ограничивающих права, устанавливающих обязанности и ответственность в сфере образования.
Лучшие юристы





Что означает, когда при подаче искового заявления о взыскании с ответчика - должника по гражданскому делу понесенных истцом юридических расходов вместо предаарительного судебного заседания назначается опрос?
Дополнение к вопросу от 20.01.2021 09:36:02
"Здравствуйте, могу ли я уволиться с места распределения, если оформлена я на одну фирму, а работаю в совершенно другой, так как и там, и там учредителем является директор организации (мой наниматель). Сам наниматель отказывается расторгнуть договор."
При этом я оформлена на оклад, который мне не выплачивается. Точнее я выполняю заказы и получаю оплату за них,(стоит уточнить, что из суммарной сдельной оплаты за заказы вычитают оклад и присылают на расчетный счет, заявляя, что это мой оклад, который ОНИ выплачивают мне, а не заказчики) т. е. это сдельная оплата труда и при этом наниматель говорит, что я обязана находиться на рабочем месте 8 с половиной часов в сутки, а в случает отсутствия на работе - должна отработать в свободное от рабочего время. При этом имеет место быть постоянное беспокойство с работы в нерабочее время и в выходные дни (грубо говоря, могут заставлять работать в выходные дни, несмотря на то, что в контракте прописаны выходные, при этом не доплачивают за выходные сверх стоимости заказа).
Есть нарушение законодательства. Надо обращаться в суд.
Здравствуйте, могу ли я уволиться с места распределения, если оформлена я на одну фирму, а работаю в совершенно другой, так как и там, и там учредителем является директор организации (мой наниматель). Сам наниматель отказывается расторгнуть договор.
Доброе утро! Здесь можно предложить несколько вариантов. Во-первых - пробовать договориться с соседкой на эту тему, во-вторых - обеспечить такие условия хранения, которые исключали бы подобные случаи, и в-третьих - решать вопрос через милицию, если иначе не получается решить проблему.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей