Кодекс Республики Беларусь об Административных Правонарушениях
Статья 18.10. Нарушение правил пользования метрополитеном

Добрый день! Поясните, пожалуйста, ношение маски в торговых объектах ( при расчете в кассах) носит обязательный или рекомендательный характер?

При расчёте коммунальных услуг

 Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в не совсем понятной ситуации с предоставлением дополнительного дня отдыха.

В организации работает отец троих детей до 16 лет с суммированным учётом рабочего времени. Второй родитель (жена, мать троих детей) работает по трудовому договору и находится в социальном отпуске по беременности и родам с выдачей листка нетрудоспособности (четвертый ребенок). Согласно  абзаца 2 статьи 2 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь» ( далее- Закон)  второй родитель  является занятым. Однако в абзаце 8 статьи 2 Закона отдельно указано, что занятыми считающие граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет. (Не указан социальный отпуск по беременности и родам).

Вопрос: Вправе ли наниматель предоставлять работнику- отцу 1 дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка в период нахождения второго родителя (жены) в социальном отпуске по беременности и родам при соблюдении иных условий, предусмотренных Инструкцией  о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34  

Добрый день! Уточните, о каком расчете идет речь?

Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (службу), учебу. Если ваш муж работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком.