Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 10.12 КоАП РБ 91-З от 06.01.2021 г.


Кодекс Республики Беларусь об Административных Правонарушениях
Статья 10.12. Нарушение законодательства о труде

1. Необоснованный отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони, выпускника государственного учреждения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, направленного на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, заключенным между учреждением образования и этим нанимателем, а равно отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу иного лица, заключение трудового договора с которым является обязательным, –

влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин.

2. Непредставление лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством представлять нанимателя, информации, необходимой для ведения коллективных переговоров, –

влечет наложение штрафа в размере от четырех до десяти базовых величин.

3. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, –

влекут наложение штрафа в размере от четырех до пятидесяти базовых величин.

4. Деяния, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, –

влекут наложение штрафа в размере от тридцати до ста базовых величин.

5. Непроведение нанимателем или должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях и в установленные сроки аттестации рабочих мест по условиям труда, либо нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, либо представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, –

влекут наложение штрафа в размере от пяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.

6. Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка приема работников на работу, режима рабочего времени и времени отдыха работников, предоставления им отпусков, а равно нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику, кроме нарушений, предусмотренных частями 1–5 настоящей статьи, –

влекут наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1.1 ...10.10 10.11 10.12 10.13 10.14 ...Заключительные положения

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. Моему сыну 12 лет. 13 будет в ноябре. Мой отец оставил завещание , где все завещает внуку , т.е моему сыну.как сын может вступить в наследство если ещё 12 лет?



Здравствуйте, ситуация следующая, закончил военную академию, после чего хочу уволиться из вооруженных сил, контракт у меня еще на 5 лет, но я хочу его расторгнуть и как можно быстрее уволиться из вооруженных сил, если я буду ходить на работу раз в три дня и ставить подпись в любом журнале чтобы доказать своё присутствие, на меня будет распространяться 445 статья ук рб? И чем это чревато ?


Дача осталась по наследству от родителей, они ее получали еще в 90-х но земля ни дом не зарегистрированы теперь мне при регистрации земли сказали что я не могу продать пять лет почему и могу ли я что та сделать


Добрый день. Если это акт о производственной травме, то содержащиеся в нем сведения, в том числе о степени грубой неосторожности потерпевшего, могут быть обжалованы в суд.

Жалоба может быть подана в суд в месячный срок, исчисляемый со дня, когда вам стало известно о нарушении вашего права. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться