Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 146 ИК РБ 370-З от 11.02.2000 г.


Избирательный Кодекс Республики Беларусь
Статья 146. Проверка Центральной комиссией соблюдения требований настоящего Кодекса при инициировании возбуждения вопроса об отзыве члена Совета Республики

 Центральная комиссия в десятидневный срок после поступления протокола заседания президиума областного, Минского городского Совета депутатов и областного, Минского городского исполнительного комитета проверяет соблюдение требований раздела IX настоящего Кодекса при инициировании возбуждения вопроса об отзыве члена Совета Республики, рассматривает этот вопрос на своем заседании, утверждает заключение и немедленно направляет его в президиум областного, Минского городского Совета депутатов и областной, Минский городской исполнительный комитет.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...144 145 146 147 148 ...156

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте


Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, можно ли распределяться на декретную ставку?


Здравствуйте. Если приказ будет отменен, то обратитесь с заявлением об увольнении по соглашению сторон.


Здравствуйте! Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;

2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без сохранения заработной платы иной продолжительности.

Отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Дополнительно смотрите статьи 189, 190 Трудового кодекса.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться