Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 13 Инвестиционный Кодекс РБ 37-З от 22.06.2001 г.


Утратил силу

Инвестиционный Кодекс Республики Беларусь
Статья 13. Гарантии от незаконных действий (бездействия) государственных органов и их должностных лиц

Действия (бездействие) государственных органов или их должностных лиц, органов административно-территориальных единиц или их должностных лиц и акты государственных органов Республики Беларусь или органов административно-территориальных единиц Республики Беларусь, нарушающие права инвестора и (или) причиняющие ему убытки и иной вред, могут быть обжалованы инвестором в суд.
 
Вред, в том числе убытки, причиненные в результате указанных в части первой настоящей статьи действий (бездействия) государственных органов или их должностных лиц, органов административно-территориальных единиц или их должностных лиц либо в результате принятия актов государственными органами Республики Беларусь или органами административно-территориальных единиц Республики Беларусь, подлежит возмещению из средств соответствующей казны по решению суда.
 
Порядок возмещения вреда, в том числе убытков, определяется актами законодательства Республики Беларусь. 
Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...11 12 13 14 15 ...105

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте
  1. Моя жена имеет Вид на жительство, постоянно проживает В Р. Б., при посещении врача, говорят на платной основе. Правомерно это или нет?

Добрый день! В ч. 1 ст. 171 ТК установлены случаи, когда трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в течение текущего рабочего года. При этом временная нетрудоспособность, о которой указано в п. 1 ч. 1 названной статьи, оформляется листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, которые выдаются в соответствии с законодательством. В ч. 1 ст. 171 ТК определен неисчерпывающий перечень случаев переноса или продления отпусков в течение текущего года. Однако, на основании п. 6 ч. 1 данной статьи рассматриваемый перечень может быть расширен: 1. с согласия сторон (работника и нанимателя); 2. в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором (в ЛПА, в трудовом договоре (контракте).



Добрый день! Любовь, после заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. При этом согласно ст. 25 ТК фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является заключением трудового договора. Иначе - вопрос решается в судебном порядке.


Если ты контакт 1 уровня и находишься в отпуске, тебе выдаётся справка о временной нетрудоспособности, в ней указывается причина "самоизолиция", отпуск обязан быть продлён на количество дней в справке??


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться