Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 262-2 ХПК РБ 219-З от 15.12.1998 г.


Хозяйственный Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 262-2. Порядок рассмотрения заявления о выдаче исполнительного документа на принудительное исполнение медиативного соглашения

Заявление о выдаче исполнительного документа на принудительное исполнение медиативного соглашения рассматривается в судебном заседании судьей суда, рассматривающего экономические дела, единолично в срок не более одного месяца со дня его поступления в суд, рассматривающий экономические дела, включая срок на вынесение определения суда, рассматривающего экономические дела, по правилам, установленным настоящим Кодексом.

Стороны медиативного соглашения извещаются о времени и месте проведения судебного заседания. Неявка сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания, не препятствует рассмотрению заявления о выдаче исполнительного документа на принудительное исполнение медиативного соглашения.

По результатам рассмотрения заявления о выдаче исполнительного документа на принудительное исполнение медиативного соглашения суд, рассматривающий экономические дела, выносит определение, которое может быть обжаловано в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте


Здравствуйте. Транспортная инспекция вынесла постановление о наложении штрафа за отсутствие договора обязательного страхования гражданской ответственности. Но они установили только факт отсутствия страховки, вреда никакого никому не было причинено. И договор обязательного страхования заключили на следующий же день. Но Начальник вынес постановление в размере 100 базовых. Правомерно ли это? Я поимаю из статьи, что санкции выносятся именно за ВРЕД причиненный такой деятельностью, а не за факт отсутствия договора обязательного страхования


Добрый вечер! Уволит/не уволит - гадать нет смысла, но то, что может отказаться Вас увольнять - да. В таком случае Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта. Обратите внимание, что до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта Вы не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения за нарушение трудовой дисциплины (за прогул).


Если осужденный с условным неприменением наказания, несмотря на официальное предупреждение, не выполняет возложенные на него обязанности либо неоднократно нарушил общественный порядок, за что к нему дважды были применены меры административного взыскания, то по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного, а также по ходатайству лица, которому было поручено наблюдение за осужденным, суд может отменить условное неприменение наказания и направить осужденного для отбывания назначенного наказания.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться