Ст. 25 ХПК РБ 219-З от 15.12.1998 г.
Хозяйственный Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 25. Нормативные правовые акты, применяемые при разрешении хозяйственных (экономических) споров и рассмотрении иных дел
Суд, рассматривающий экономические дела, разрешает споры и рассматривает иные дела на основании актов законодательства.
Суд, рассматривающий экономические дела, установив при рассмотрении дела несоответствие акта государственного органа, органа местного управления и самоуправления Конституции Республики Беларусь или иным законодательным актам, в том числе издание его с превышением полномочий, принимает решение в соответствии с правовыми нормами, имеющими большую юридическую силу, и ставит перед Президиумом или Пленумом Верховного Суда Республики Беларусь вопрос об обращении в Конституционный Суд Республики Беларусь в целях признания соответствующего нормативного правового акта неконституционным либо принимает меры по признанию ненормативного правового акта недействительным.
Если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в законодательном акте, то применяются правила международного договора Республики Беларусь.
Правила, установленные в международных договорах Республики Беларусь, не вступивших в силу, могут применяться судами, рассматривающими экономические дела, Республики Беларусь в порядке, установленном законодательством о международных договорах Республики Беларусь.
В случае отсутствия норм законодательства, регулирующих спорные правоотношения, суд, рассматривающий экономические дела, применяет те нормы законодательства, которые регулируют сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм – рассматривает дело исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).
Суд, рассматривающий экономические дела, в соответствии с законодательством, международным договором Республики Беларусь, соглашением сторон, заключенным в соответствии с ними, применяет нормы права других государств. Это правило не затрагивает действия императивных норм законодательства, применение которых регулируется разделом VІІ Гражданского кодекса Республики Беларусь.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Колтунович Павел Игоревич
Корзун Василина Васильевна
Давидович Анастасия Анатольевна
Адвокат Таборко Наталья +375291299349
Доброе утро! Надо знать все обстоятельства Вашей ситуации предварительно.
Здравствуйте! В случае если установлен порядок общения с детьми отдельно проживающего родителя, тогда можно обратиться к судебному исполнителю с заявлением о возбуждении исполнительного производства и соответствующее решение суда будет исполняться в принудительной форме. Иначе - обратиться в суд по определению места жительства детей с Вами, поскольку другой родитель чинит препятствия в общении с ними.
Доброе утро! Должны быть соблюдены процедуры, предусмотренные ст. 32, 43, 71 ТК.
Доброе утро! Александр, режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.
Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд.
Здравствуйте! Имеете право выйти в любое время на работу, можете взять перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск если прервете социальный и если начался уже рабочий год, но это надо на работе смотреть в отделе кадров и обратиться к бухгалтеру с просьбой посчитать как будет выгоднее Вам. При этом, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей