Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 210 ХПК РБ 219-З от 15.12.1998 г.


Хозяйственный Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 210. Разъяснение решения суда, рассматривающего экономические дела. Исправление описок, опечаток и арифметических ошибок

В случае неясности решения суд, рассматривающий экономические дела, его принявший, вправе по ходатайству, представлению лица, участвующего в деле, судебного исполнителя, государственного органа, органа местного управления и самоуправления, организации, исполняющей решение суда, рассматривающего экономические дела, или по своей инициативе разъяснить решение, не изменяя его содержания.

Разъяснение решения суда, рассматривающего экономические дела, допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение может быть принудительно исполнено.

Суд, рассматривающий экономические дела, разрешивший спор, вправе по ходатайству, представлению лица, участвующего в деле, судебного исполнителя, государственного органа, органа местного управления и самоуправления, организации, исполняющей решение суда, рассматривающего экономические дела, или по своей инициативе исправить допущенные в судебном постановлении описки, опечатки и арифметические ошибки, не изменяя его содержания.

По вопросам разъяснения решения суда, рассматривающего экономические дела, исправления описок, опечаток и арифметических ошибок суд, рассматривающий экономические дела, в течение десяти дней со дня поступления ходатайства, представления в суд выносит определение, которое может быть обжаловано в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый вечер! Уволит/не уволит - гадать нет смысла, но то, что может отказаться Вас увольнять - да. В таком случае Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта. Обратите внимание, что до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта Вы не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения за нарушение трудовой дисциплины (за прогул).


Если осужденный с условным неприменением наказания, несмотря на официальное предупреждение, не выполняет возложенные на него обязанности либо неоднократно нарушил общественный порядок, за что к нему дважды были применены меры административного взыскания, то по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного, а также по ходатайству лица, которому было поручено наблюдение за осужденным, суд может отменить условное неприменение наказания и направить осужденного для отбывания назначенного наказания.


Побеседуют, придут по месту жительства матери, возможно,с участковым, возможно, привлекут к административной ответственности.

О полномочиях и методах исполнения подробнее см.Закон об исполнительном производстве.



Здравствуйте, если нарушение сроков выплаты заработной платы установлено департаментом по труду, наниматель может не уволить по 41 ст?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться